煤礦安全規程規定六項管理製度
為了認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產方
針和國務院關於預防煤礦生產安全02manbetx.com 的特別規定，把各項安全生產責任製落到實處，保護礦井財產和員工生命安全、特製定王家嶺新井安全生產責任製。
1、礦井要建立、健全各級領導安全生產責任製，職能部門安全生產責任製、管理人員安全生產責任製、各工種崗位安全生產責任製。
2、建立、健全《煤礦安全01manbetx 》規定的六大項安全生產管理製度。
3、各職能部門必須將本單位安全生產責任目標層層分解落實到人，確保本單位、本部門安全目標的實現。
4、各級管理人員必須以身作則、嚴於律己，做執行安全生產責任製的表率，處處發揮模範帶頭作用。
5、各崗位操作人員必須認真履行本職崗位的安全生產責任製，當工作改變、工序轉換時，及時調整自己的安全職責範圍。
6、王家嶺新井結合反“三違”專項治理活動，加強對安全生產責任製執行情況的考核，凡不能認真履行本崗位安全職責的嚴肅處理。
7、各單位每月必須嚴格按照安全生產責任製，對各崗位人員履職情況進行認真考核，並與工資、獎金分配掛鉤。
為了深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《安全生產法》、《國務院關於預防煤礦生產安全02manbetx.com 的特別規定》、《煤礦安全01manbetx 》等法律法規，牢固樹立“以人為本”的安全理念。進一步轉變工作作風，強化安全管理，努力實現我礦安全生產形勢持續穩定好轉，現製定安全目標管理製度如下：
1、依據集團（或上級管理部門）下達的年度安全生產目標，集團（或上級管理部門）與礦簽訂安全生產目標責任書，確保杜絕死亡02manbetx.com 、重傷02manbetx.com 不超標。
2、將年度安全生產總體目標逐級分解，層層落實責任，形成自下而上一級對一級負責的安全保證體係。安全目標與經濟利益掛鉤，安全目標在生產經營中必須占重要比重，結合安全生產實際，納入經濟管理考核體係。
3、各級安全生產第一責任者對安全目標的落實負全麵責任，各單位必須製定計劃措施，保證安全目標的全麵實施，執行到位。
4、礦與施工單位、施工單位與班組、班組與個人層層簽訂安全目標管理責任書，采取可靠的保證措施和管理手段，確保本工程項目自開工到竣工全過程安全管理目標的實現。
5、施工單位、班組在日常的施工生產中，要圍繞礦（本單位）所製定的安全目標管理辦法，製定出安全管理考核辦法和規劃，做到目標明確、獎罰到位，使安全管理工作落實到每一個人、每一道工序、每一個環節，以確保實現每一項工程的安全管理目標。
重大事故隱患排查、治理和報告製度
為了深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》，進一步落實各級管理人員安全生產責任製，及時發現並治理安全生產隱患，做好事故超前防範工作，保障和促進安全生產，特製定本製度。
1、礦長對礦井安全生產隱患的“排查、報告、治理、驗收、消號”工作全麵負責；各分管礦長對分管業務範圍內的隱患管理工作具體負責。各科室長對本業務範圍內的隱患管理工作具體實施。
2、重大事故隱患是指作業場所環境、設備、設施的不安全狀態，從業人員的不安全行為，以及管理上的不安全缺陷，可能導致發生一次3人（含3人）以上死亡事故，或100萬元以上直接經濟損失的事故隱患。
3、重大事故隱患危害程度：可能造成一次死亡3～9人的事故隱患為重大事故隱患；可能造成一次死亡10～29人的事故隱患為特大事故隱患；可能造成一次死亡30人以上或直接經濟損失1000萬元以上的事故隱患為特別重大事故隱患。
4、礦建施工事故隱患按性質分為頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、火災、水災及其他8類，井下機電安裝比照礦建施工。
5、地麵生產、經營事故隱患分為火災、爆炸、泄露、觸電、墜落、中毒和窒息、機械傷害及其他8類。
6、重大事故隱患內容包括：
①事故隱患類別
②事故隱患等級
③事故隱患可能影響的範圍及程度03manbetx
④事故隱患整改措施
⑤整改資金來源和保證措施
⑥整改目標
⑦事故應急預案
⑧整改責任部門及負責人
7、礦在日常安全檢查的基礎上，每月的2、12、22日由礦長組織、分管礦長、各科室和龍安區駐礦安全員及監理部各項目部等參加的安全大檢查，對隱患的排查整改治理，實行“誰分管、誰負責”和“分級管理，落實責任”的原則。
8、重大事故隱患整改貫徹“嚴格責任、分級負責”的原則，各級安全生產第一責任者為重大事故隱患整改第一負責人，分管領導、副職和技術負責人要具體負責，做到項目落實，措施落實，資金落實，時間落實，人員落實，責任落實。
9、一時難以立即整改的重大事故隱患，要製定切實可行的防範措施，報上級主管部門審批後執行，無措施，一律停止施工生產或經營。
10、礦安全檢查科負責對重大事故隱患綜合管理、統計上報工作，建立重大事故隱患檔案。負責檢查指導各單位對重大事故隱患管理，監督重大事故隱患的整改工作。
安全辦公會議製度
為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《國務院關於預防煤礦生產安全事故的特別規定》及《煤礦安全01manbetx 》等法律法規，進一步落實各級管理人員安全生產責任製，及時發現並治理安全生產隱患，做好事故超前防範工作，保障和促進安全生產，製定本製度。
1、各單位要合理安排和日常事務，原則上每月2、12、22三天停止一切與安全無關的工作和會議，礦領導、有關業務科室管理人員、監理部、總監、總監代表、安全特派員、專職安監員、各施工單位項目經理、安全經理、施工單位隊長、主管技術員及相關人員全部參加安全辦公活動。
2、因事不能參加安全辦公的，要提前向分管專業領導及安全科請假，否則每次罰款100元。
3、安全辦公人員要根據自己業務分工服從礦同意安排，認真檢查所經路線及地點的安全隱患、檢查施工地點安全技術措施的落實情況，檢查上級有關規定的落實情況，嚴格執行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的工作製度。
4、正常情況下，礦每旬召開一次安全辦公會，上午現場檢查，下午會議室彙報，特殊情況隨時召開專題安全辦公會議。
5、安全辦公會由礦安全生產第一責任者主持。礦長外出時，由礦長委托的同誌主持召開。
6、會議議題：學習貫徹上級安全生產指令，文件，總結前段安全工作，03manbetx 安全趨勢，布置下旬安全工作，研究重大隱患及安全檢查查出問題整改意見等。
7、會議由安全管理科記錄，並監督檢查會議落實情況。
安全監督檢查製度
為全麵加強和規範安全監督檢查工作，督促各級各類人員安全生責任製的落實，及時發現和解決安全生產管理方麵存在的事故隱患和問題，促進我礦實現安全生產的本質安全，有效防範生產安全事故，特製定本製度。
1、礦在日常安全檢查的基礎上，每月的2、12、22日由礦長安排，分管領導及相關科室和施工單位人員參加，分別對責任範圍內的安全生產工作進行檢查。
2、現場安全檢查中，若發現有危及職工生命安全健康的作業環境，設施、設備等重大隱患時，必須立即責令停止作業，撤出受威脅區域的所有人員。
3、凡參加安全檢查人員，都必須在《安全檢查隱患單》上簽字，並向被檢查單位下達《安全檢查隱患單》。對現場查出的隱患和問題必須明確指出，並提出整改意見和要求。
4、被檢查單位領導必須在《安全檢查隱患單》上簽字，並負責按《安全檢查隱患單》要求及時落實整改，礦安全科和有關科室負責監督落實，直至所有隱患處理完畢為止。
5、各種安全檢查後，被檢查單位要對查出的隱患及時安排整改，並將整改後的隱患及時反饋礦安全科和有關科室進行消號歸檔。
7、及時召開整改會，對查出的問題采取“定期限、定責任人，定措施”的辦法，認真組織整改，礦安全科和有關科室負責複查，複查時，如果查出能及時整改而未整改的，現場停止作業進行隱患整改，並給予進行經濟處罰，嚴重的要追究有關人員的責任。
8、各級管理人員、安全特派員、專職安監員必須深入施工現場，進行不定期安全檢查和要害場所安全巡查工作，發現“三違”及時製止，發現隱患立即落實整改。
9、安全、機電、生產、通風技術等分管領導必須定期組織本專業有關人員，定期開展專項安全檢查。
10、各科室、施工單位要建立本單位安全檢查製度並進行落實，每月對檢查人員進行考核。
安全獎罰製度
為了進一步落實安全生產責任製，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化施工現場安全管理，規範幹部職工從業行為，充分利用經濟杠杆手段，調動管理人員和全體員工搞好安全生產的積極性和主動性，製定礦安全獎罰製度。
一、安全獎勵：堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，對遵章守紀，製止和抵製違章指揮、違章作業，在安全生產和搶救事故中作出顯著成績的職工，視其貢獻大小分別給予表彰和獎勵。
（一）凡有下列情況之一者給予表彰並給200—500元的獎勵。
1、抵製違章指揮、製止違章作業和違反勞動紀律，從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者。
2、發現重大隱患立即采取措施，從而避免多人重大傷亡事故或使礦山設備、材料免遭損失，其直接經濟價值達萬元以上者。
3、事故發生後，臨危不懼，認真負責，從危難中直接搶救出遇難者，使其避免了死亡的有功人員。
4、積極提出合理化建議，進行安全技術革新，建議被采納或革新項目經有關部門鑒定，確實對安全生產作出貢獻者。
（二）凡符合下列情況之一的工人（不包括安全生產管理人員）視貢獻大小，每次給予100—200元的獎勵。
1、抵製違章指揮、製止違章作業和違反勞動紀律。從而避免了事故的，或檢舉“三違”人員者。
2、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設施或設備者。
3、發現不安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而避免可能發生的人身事故或其它重大事故者。
（三）具備獲獎條件的人員，一般由礦進行表彰和嘉獎，報集團（或上級管理部門）備案。對安全工作有突出貢獻的有功人員，由礦上報集團（或上級管理部門）審定，由礦表彰和獎勵。
（四）各施工單位每月安全生產目標責任獎罰，按照礦與施工單位簽訂的安全責任目標考核規定執行。
二、安全處罰：原則上依據上級安全處罰辦法標準執行，對違反礦各項管理製度的按照礦管理製度處罰。
（一）對“三違”人員上報集團（或上級管理部門），施工單位人員從該單位進度款中扣除，礦人員從工資中扣除。
（二）個人在一個月內連續出現兩次直接違章或事故直接責任人，按照礦管理辦法除執行處罰外，建議施工單位給予行政處分，直至開除。
（三）對“三違”人員處理，按照停工學習、談話幫教、現身說法、曝光亮相、行政處罰、業務考核、張榜公示、建檔立卡的程序進行。
（四）礦內部人員凡因違章被罰或事故責任受處理的人員，年內不得參加評先、轉正、提拔。
安全獎罰依據超越實業有限公司超時[2009]2號文件王家嶺新井《全獎罰製度》執行。
