采煤工區召開技術員培訓及新進高校生交流座談會

安全意識技能雙成長  崗位交流座談早成才

采煤工區召開技術員培訓及新進高校生交流座談會

    通訊員 宋玉冬 報道 ：為加深與新進高校生的溝通交流，創建和諧成長環境，增強企業歸屬感，牢固樹立安全第一思想。10月30日上午9時，新景公司采煤工區召開了由黨總支牽頭，分管部長主抓，技術組負責的技術員素質培訓及新進高校生交流座談會。來自工區各隊組的11名技術員與15名新進高校生參加了此次座談。   

此次座談會針對新進高校生的在崗情況、工作與生活情況、思想狀況展開討論，就高校生關心的熱點問題，麵臨的主要困難進行針對性03manbetx 解決。會議就崗位職責、責任意識、安全意識、崗位輪換等方麵提出了具體要求：通過三個月的崗位輪換製的執行，提升新進高校生對於井下作業的全麵認識，夯實基礎能力，增強業務技能水平，縮短成才周期。通過老技術員的“傳幫帶”強化基礎安全意識，規範安全操作行為，促進新進高校生的崗位成才工作順利開展。新進高校生在今後的工作中要樹立“勤思、善問、好學、善幹”的思想，通過崗位實踐強化技能的理論與實踐轉換，為工區的可持續建設發揮重要作用。

通過此次座談會，加深了工區與新進高校生的交流溝通，通過樹立“熱愛煤礦，紮根礦山”的企業歸屬感與主人翁意識，對於高校生的崗位成才發揮積極的促進作用。

“通過座談會解決了我離家遠住宿難的問題，消除了後顧之憂，我一定會在今後的工作中，學安全、講安全、行安全，敢於吃苦，樂於奉獻，安心紮根礦山，為新景公司的發展貢獻自己的力量。”來自綜采三隊的新進高校生潘德軍如是說。