沒有發現 何談創新

沒有發現 怎談創新

創新是企業發展的靈魂，隻有創新，推陳出新，才能適應市場發展的規律，才能在市場經濟社會中占有一席之地，於是，人們都大談創新，幹什麼工作都立足創新。然而，創新了嗎？成效在哪裏？問題出在不會創新，歸根結底是不會發現，沒有發現，怎談得上創新。

道爾頓發現自己的色覺異常，通過不斷研究，填補了醫學理論上的色覺症空白。安騰日福從拉麵中獲得了靈感，創新出方便麵，開發帶動了一個新的產業。喬利在工作中發現了煤油的去汙能力，最終研究出了幹洗劑，改變了傳統的洗衣技術。所以說一切創新是從發現開始的，沒有發現，就難以有創新，擁有一雙善於發現的眼睛和一顆會創新的腦袋，才能實現真正意義上的創新。

在現實工作中，我們喊得最響亮的詞語就是“創新”，那麼創新就應該從發現開始。就我們煤礦工作而言，小發明，小創造，小製作，小設計，小建議，這些“五小”為企業帶來了巨大的經濟效益，可以說，煤礦企業創新發展的空間非常之大，隻要用心發現，就會挖掘出解決煤礦各種問題的好方法，好建議，好點子。然而，同樣是幹工作，同樣是深入井下檢查問題，有的就能發現很多需要改進的問題，找出很多影響安全生產的症結，提出很多解決問題的建議和辦法，實施一項工作創新，而有的卻是走馬觀花，看不到問題，這就說明了一個問題，善於發現和用心發現者，就會提出很多的建議，也會有很多的改進措施，反之，應付差事者，走馬觀花者則隻是走走形式，擺擺樣子，永遠不會有新的發現，也提不出好建議，更談不上創新。

總之，無論幹部和職工，要想幹成事，能幹事，都離不開發現與創新的支持，我們要深悟個中道理，立足崗位，勇於創新發展，必須從用心發現開始。（邢洪喜）