晉煤集團成莊礦黨委書記穀國興同誌在綜采三隊民主生活會上的講話要點

晉煤集團成莊礦黨委書記穀國興同誌

在綜采三隊民主生活會上的講話要點

按照集團公司黨委的統一部署，結合我礦《關於召開2011年度基層領導班子民主生活會的通知》的總體安排，2011年10月27日上午，礦黨委書記穀國興帶領黨辦、組織等相關部門負責人參加了綜采三隊的班子民主生活會。在認真聽取了綜采三隊班子成員的發言之後，穀書記對該隊民主生活會召開情況進行了綜合點評，坦誠交流了自己的觀點，並提出了具體的指導意見。講話要點整理如下：

一、對綜采三隊民主生活會的總體評價

總體講，綜采三隊民主生活會開得非常成功，主要有以下五個突出特點：一是敢於剖析問題。每個班子成員都敢於正視問題，敢於“揭短”，深刻剖析自身存在的問題和不足；二是相互批評到位。在相互批評環節，每個班子成員在批評其他班子成員時，不瞻前顧後，不怕得罪人，完全從區隊整體利益和促進工作的願望出發，做到了直言不諱、不繞彎子；三是緊扣會議主題。班子成員的發言，總體上都突出了此次民主生活會“三抓、三反、三保”的主題，緊密聯係了礦井形勢任務、區隊實際和幹部隊伍思想狀況；四是整改措施明確。班子成員針對批評和自我批評過程中的問題和不足，製定了針對性和可操作性強的整改措施，使民主生活會成為解決問題、改進工作的推進器；五是思想認識深刻。綜采三隊對召開此次民主生活會高度重視，前期準備工作充分，每個班子成員都精心準備了發言提綱，會議所取得的突出成效也印證了這一點。

在給予充分肯定的同時，穀書記指出三點需加強和改進的問題：一是查找班子在“三抓、三反、三保”問題上不夠深刻；二是在剖析問題的根源上，沒有找準、找透原因；三是在程序環節上，缺少對上一年度民主生活會意見整改措施落實情況的通報。

二、對綜采三隊民主生活會落實整改措施的三點具體要求

第一，自身措施要落實。每個班子成員製定的整改措施要打印出來，按主次先後、輕重緩急進行排列，帶到身上，記在心裏，作為修煉自我的內容進行落實；第二，班子措施要落地。針對班子集體存在的共性問題，要製定出“少而精、見成效”的整改措施，在區隊黨務公開欄進行公示，兌現落實情況要全麵接受員工群眾的監督；第三，正確認識批評。班子成員要正確看待其他班子成員對自己的善意批評，這種批評其實是一種關心、幫助和愛護，能夠讓自己冷靜頭腦，改掉缺點，從而更好地促進自己成長進步，把擔負的工作做得更好。要本著“有則改之，無則加勉”的態度，實現“團結---批評---團結”的目的。

三、對綜采三隊提出的希望和要求

綜采三隊作為我礦采掘區隊的一個品牌、生產戰線的一支勁旅，要繼續發揚“特別能團結、特別能戰鬥、特別能創新”的優良隊風，在成績麵前保持戒驕戒躁的作風和永不滿足、爭創一流的雄心壯誌，通過班子成員的率先垂範和全隊上下的共同努力，牢牢抓好“五個關鍵環節”，將本隊建設成為高產高效的示範、精細管理的標杆、培養骨幹的陣地、安全文化的旗幟、員工熱愛的家園。

首先，在安全方麵，要不放過任何一個細節，尤其是關鍵細節，更要牢把安全關，各級管理人員對每個安全細節都要了如指掌，清清楚楚，並且不折不扣將各項製度措施兌現落實到位；其次，在精細管理方麵，班前禮儀中開展的崗位描述要做到“五必須”，即必須清楚本崗位的主要職責是什麼、必須清楚本崗位的作業標準是什麼、必須清楚本崗位的行為規範是什麼、必須清楚本崗位的安全風險是什麼、必須清楚本崗位安全風險的防範措施是什麼；第三，在教育培訓方麵，區隊黨政負責人要把培訓當作提升員工素質最有效的途徑，抓培訓工作要不遺餘力，常抓不懈，作為一項基礎工作抓緊抓實，並且嚴格督促、檢查培訓效果，確保培訓的質量和效果；第四，在機電管理方麵，要樹立“抓綜采重在抓機電，抓機電重在抓檢修”的意識，在本隊今年已取得連續5個月無機電02manbetx.com 好成績的基礎上，進一步強化機電管理，提升檢修質量，為本隊保質、保量、安全出煤提供堅強保障；第五，在班組長管理方麵，要正確認識班組長作為一線區隊“兵頭將尾”的重要作用，認真總結推廣本隊“全國煤礦優秀班組長”郝成林的好作風、好經驗、好做法，做好傳幫帶工作，湧現出更多的像郝成林一樣的優秀班組長，為區隊更好發展提供人才支撐。

四、對基層支部如何開好民主生活會提出的具體要求

民主生活會是黨內政治生活中的一項重要製度，也是黨內監督的一種重要形式。開好民主生活會，對於加強領導班子思想、作風建設，化解矛盾、解決問題、增進團結，提升班子凝聚力、戰鬥力和執行力，有著不可替代的重要作用。各基層支部要充分珍惜並利用好一年一次的班子民主生活會，認真對待，精心準備，嚴格程序，切實把民主生活會開好、開出成效。

（一）衡量民主生活會召開好壞的標準：一是問題是否找的準；二是根源是否挖的深；三是措施是否能落實。

（二）開好民主生活會必須把握好的三個重要環節：一是班子成員要真心聽取員工群眾的意見，把自己查擺的問題和員工群眾提出的意見結合起來；二是批評與自我批評環節，一定要批評起來，不能把民主生活會開成“表功會”；三是每次召開民主生活會之前，必須對上一年度整改措施的落實情況進行通報，接受員工群眾監督。

（三）對開好民主生活會提出的三點具體要求：一是礦領導至少要參加一個基層支部的民主生活會，黨群部門正職必須按組織部安排參加相應支部的民主生活會；二是基層支部民主生活會要緊扣“三抓、三反、三保”的主題，凡是未切合主題進行發言或執行不到位的，必須重新召開民主生活會；三是各基層支部要向組織部上報班子整改措施情況，組織部要將支部民主生活會召開情況納入精神文明考核，評出“好中差”，作為四季度各類評先評優的重要依據。