萬年礦黨委在全礦黨員中建塑“五能”工程
萬年礦黨委
在全礦黨員中建塑“五能”工程
劉 強
為進一步促進創先爭優活動的深入開展，激發廣大黨員創爭熱情，增強黨員的感召力和廣大職工向心力，萬年礦黨委在全礦黨員中開展了提學能、示才能、擴勢能、聚智能、增效能的“五能”工程。
提學能：要求黨員以建設學習型黨員為追求，通過不斷的學習提高自身的理論水平和綜合素質，一是強化政治和業務理論知識的學習，自覺的在學習上先行一步，在學習上做職工的榜樣；二是在工作實踐中學習，提高崗位操作技能，鍛造自身過硬的綜合素質和能力，以適應企業發展形勢的需要，確保始終站在企業發展的最前沿。提技能的關鍵是要重學習，要求黨員要爭當學習型黨員，做到勤學習、會學習、學有所獲、學有所成。
示才能：構建以支部書記和支委委員為“先鋒源”的幫帶體係，積極開展“支書、支委帶黨員，黨員帶骨幹，骨幹帶職工”的幫帶活動，利用黨員的先鋒模範作用輻射和帶動職工。以黨員為紐帶，做好職工的思想教育工作，積極深入職工、融入職工、服務職工，做職工的貼心人，及時為職工排憂解難。要求黨員在提高自身素質的基礎上，在實際工作中要敢於喊響“跟我來，看我的”，勇於展示自身才能，充分發揮好黨員的先鋒模範作用，自覺不違章，帶頭反“三違”，做好職工群眾的表率。並緊密結合正在開展的“我是黨員我帶頭，黨員要有黨員樣”活動，在各種急、難、險、重任務麵前勇挑重擔，敢於擔當，成為職工的主心骨，永葆黨員先進性，自覺的做職工示範，當隊伍的頭雁。
擴勢能：就是通過“1+2示範倍增行動”、“黨員明星崗”、“黨員責任區”等形式，把黨員的先鋒模範作用進一步擴展，黨員做好“傳幫帶”的代頭人，從思想上、行動上、作風上、技能上展開幫帶，通過黨員的示範幫帶，起到以點帶麵、整體擴能，提高全員整體素質。
聚智能：要求黨員要主動深入職工群眾之中，了解職工思想脈搏，與職工交流、談心，建立黨員上崗“日誌”，黨員對每日工作情況進行總結，黨支部書記定期結合“日誌”對黨員工作進行講評，查找不足，及時整改。激發廣大黨員的示能熱情。通過細致入微的思想工作，把廣大職工緊密聯係起來，在發揮個人主觀能動性的基礎上，做到相互幫帶、相互促進，相互溝通，實現黨群齊心、凝智聚力，形成興企合力，促進工作的創先爭優。
增效能：組織黨員開展“塑形”行動，讓黨員在工作中展示自己的提能成果，塑造黨員的先鋒形象。黨員上崗實行掛牌管理，向職工亮出身份，接受職工監督。工作中積極主動示範帶頭，勇於挑大梁、創佳績，讓廣大職工確實感受到黨員的先進性，體現出黨員的先鋒模範作用。通過充分發揮黨員的示範引領作用，帶動職工觀念大轉變、技能大長進、效率大提升，實現黨員崗位無隱患、黨員身邊無三違、黨員班組無工傷，實現安全和諧發展的目標。
通過在全礦黨員中建塑 “五能“工程。提升了黨員的凝聚力和職工的向心力，從而把廣大職工引領帶動起來，促進全礦各項工作的穩健快速發展。
