造就"小政",開設"小課堂------濟三煤礦使思想政治工作"熱"到班組",開展"小運動"

“班班都有小教員、崗崗設有小講堂、月月開展小運動”，這是兗礦團體濟三煤礦為把題目解決在下層、把常識進修在現場，把運動開展在區隊，使思惟政治工作(zuò)宣揚在一線，運動進班組，教導到崗亭所采用的重要辦法。
濟三煤礦是我國立井開采最大的現代化特大型礦井，去年產煤1008萬噸，被收入《大世界基尼斯之最》，現有職工5000多人，礦井生涯區與出產區分(fēn)離，職工高低班都得座很長時光的班車才幹達到工作地址，進修時光少是影響轉達思惟政治工作的重要原因。這個礦結(jié)合現實，立異履行“四級自治”的治理模式，構建了專業、部分、區隊、班組“四級”自治義務係統，把班組長定為班裏的“小教員”，在負責該班平安治理、出產組織的同時，還肩負著同事間關係的和諧、轉達上級文件精力等思惟政治工作。在每個班工作停止後在井下開設“小講堂”，“小教員”應用“小講堂”的時光率領全班兄弟進修平安法令律例、溫習工程辦法、把握質量尺度化新版尺度，還對本班工作進行總結、對存在的題目實時進行剖析解決、對十六屆四中全會精力及上級文件進行轉達，“小講堂”成為了武裝一線職領班腦的重要載體。每月都開展“六好標兵”、“平安星”、“紅旗頭”比賽運動，對平安最好、工作質量最優的各班“六好標兵”、“平安星”、“紅旗頭”們進行嘉獎的同時，並發聲譽證書，進行傳遞表彰，號令寬大職工向“六好標兵”、“平安星”、“紅旗頭”進修，使“小運動”在班組中開展得紅紅火火。