冀中能源峰峰集團萬年礦黨員示範倍增行動演繹精彩
冀中能源峰峰集團萬年礦黨員示範倍增行動演繹精彩
冀中能源峰峰集團萬年礦黨委在創先爭優活動中，以深化黨員“1+
該礦黨委實施的“黨組織帶頭人示範倍增行動”，即每名黨支部書記帶兩名黨員，將黨員培養成“四優”共產黨員；兩名“四優”黨員每人帶兩名生產骨幹，將生產骨幹培養成黨員；兩名生產骨幹各帶兩名職工，將職工培養成生產骨幹。使黨支部書記、黨員、生產骨幹和普通職工緊緊聯係在一起，重點從思想、技能、作風、安全、業績等五個方麵進行帶動，通過“五帶”，快速提升所帶對象的自身素質和業務能力，形成一個同學習，同進步，同提高的有機整體，進而實現示範倍增效能的最大化，使“1+2”變成“1+2+4+8……”。
該礦黨委讓示範倍增行動給力生產經營，並不斷在運行中完善，在實踐中深化拓展，融入企業中心工作，充分發揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。掘進區黨支部建立走訪談心、聯動互助、獎罰考評、檢查評價機製，以百分賽和個人工資掛鉤，激起了創爭競爭力，較好地完成了進尺任務，緩解了采掘關係緊張局麵。二采區黨支部深入開展“我為黨旗添光彩，一個黨員一麵旗”活動，突出抓好“黨員標準崗、精品崗工程”，創爭活動緊緊圍繞安全質量標準化，推進精細精準管理，全麵創建百萬噸安全高效精品工作麵，走出了一條安全穩、產量高、質量優、效益好的發展之路。。開拓區黨支部結合崗位實際，將示範倍增行動拓展為“八小”工程。即定出“小規矩”、明確“小目標”、樹立“小楷模”、開展“小競賽”、開好“小座談會”、征集“小點子”、實行“小獎勵”、執行“小懲罰”，進一步規範了職工行為，提高了黨員和職工創先爭優的工作熱情，質量標準化達標率明顯提升，“三違”現象大幅度減少，實現了連續安全生產25周年。共產黨員宋保安一直堅守在施工最前頭，扛箍、搬背板、支護一馬當先，克服岩石硬、過斷層等困難，創出一個小班綜掘機岩巷掘進支8道U箍的好成績。皮帶科是新成立的黨支部，如何保證每天拉運萬噸煤，副科長、共產黨員王連喜自發建立“創新工作室”，召集其他黨員和幾名生產骨幹，一起製定了確保運轉的各項措施和02manbetx.com
應急預案，實施了技術尖子班中巡查、完善皮帶各種保護、提高日檢質量等辦法，有效提高了皮帶正常開機率，最多月運原煤30萬噸以上。
該礦黨委大力宣傳在示範倍增行動中湧現出的典型事例，進一步放大創爭效應。他們利用電視、網絡、廣播三個平台和專題會、研討會、彙報會等形式，大力宣傳報道各基層黨支部和廣大黨員在創爭活動中，團結協作，攻堅克難，創新創效，勇攀高峰的動人事跡，激發創爭熱情；進一步完善黨員活動機製，規範黨員先鋒崗、示範崗，深化拓展創爭效果；堅持每季一次形勢報告會和定期召開“政工例會”，不斷提高思想認識，提振信心，在各項工作中勇爭一流；加強信息員隊伍建設，及時宣傳工作動態、特色經驗和先進典型事跡，利用創先爭優活動簡報，傳遞先進經驗，達到相互借鑒，整體推進目的。同時積極向省國資委、冀中能源網站等網站推薦優秀稿件，使優秀黨員形象家喻戶曉。
（馬超、張保平）
