冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區積極打造學習型班組

冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區以完善各項製度為保障，以打造“學習型班組、創新型班組”為主題，使班組建設工作有序推進。

該區從強化職工培訓入手，排查製約班組建設工作和安全持續發展中出現的不利因素，積極開展班組自主培訓、集中培訓和全員培訓的“層級培訓”模式，層層真抓實幹求作為，改革創新求突破，不斷豐富班組建設工作內容。利用“金點子”征集活動，積極尋求加強班組建設工作的“良方”，整理出可行的合理化建議，經過集體“會診”，集思廣益，統一思想，振奮精神。結合工作實際，出台了《班組管理製度》《班組崗位、安全製度》《班組職工學習培訓製度》及《安全現場考核獎罰辦法製度》《技能操作賽獎罰製度》等一係列規章製度，推進班組建設工作的開展。成立走動式管理小組和自查自糾、評優找差領導小組，每月4次不定期地對班組建設工作進行突擊大檢查，對不達標的班組進行處罰，對優秀班組給予每人50元的獎勵，調動職工參與班組建設工作的積極性。

豐亮