安全生產必須消除僥幸心理
安全生產必須消除僥幸心理
王廣友
“上次違規操作沒有出問題，還省了很大的力，這次應該也沒事。”多少人是因為抱著這種僥幸心理而遺憾終生！
趨利避害是人的本性，然而，現實中為什麼還是有職工不顧自身安危，心存僥幸、違章生產呢？應該說這些職工具有良好的操作技能，他們知道應該怎樣正規操作，隻是因為認識上的偏差或是工作任務過重，從而導致出現這種違規生產現象的發生。
為消除僥幸心理，實現礦井安全生產，首先我們要提高職工思想認識。安全麵前，人們思想認識上都是好的，沒有人想“我要出02manbetx.com
”，“我一定要受傷害”。所以麵對受僥幸心理支配而采取不安全行為的職工，一是要對其進行說服教育，使其認識到安全01manbetx
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是職工生命安全的“護身符”，是前人用鮮血換來的經驗做法，隻有按照安全01manbetx
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進行作業，才能保證自身安全；二是要通過開展違章職工現身說法、虛擬02manbetx.com
教育等活動形式，使職工形象生動感受02manbetx.com
發生發展過程及造成的危害後果，引起職工心靈的震撼，促使其從內心深處築起正規操作的堅固長城；三是要運用好“熱爐法則”原理，樹立處罰製度權威。要培育處罰的製度環境，就像燒爐子一樣，遵循警告性原則，經常對下屬進行規章製度教育，以警告或勸誡不要觸犯規章製度，否則會受到處罰，就像爐火通紅，不用手去摸也知道爐子是熱的會灼傷人；遵循確實性原則，隻要觸犯規章製度就一定會受到處罰，就像你如果碰到熱爐肯定會被灼傷；遵循即時性原則，處罰必須在違章行為發生後立即進行，不搞秋後算賬，因為在碰到熱爐的同時就立即會被灼傷，而不是在以後；遵循公平性原則，處罰對每個職工都是一樣，不管是誰，碰到熱爐都會被灼傷，概無例外。
為消除僥幸心理，實現礦井安全生產，其次，我們要嚴格正規循環作業，避免職工承擔過重的工作任務。如果職工的工作量過大，特別是在時間緊迫的情況下，為盡早完成任務，有的職工就可能在僥幸心理支配下，采取違規生產行為。為此，我們一是要根據井下生產現場條件確立正規循環率，避免生產任務過重現象發生，並要求職工嚴格按照正規循環進行生產；要建立健全超產罰款的規章製度，從製度層麵引導職工嚴格正規循環作業。
