提到執行力要做到誠實認真

提到執行力要做到誠實認真

王廣友

人們常說；做人要誠實，做事要認真。

現實工作中，我們常常會遇到在製度、標準、措施健全的情況下，還會發生違規違章的現象。究其原因，便是一個態度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實、做事是否認真的問題。

當前，很多企業正處在跨越發展的關鍵時期，更需要我們樹立一種積極向上的工作態度，誠實認真地做好每一項工作，緊緊圍繞大集團中心工作，上標準崗、幹標準活，覆行好自己的職責；更需要我們時刻牢記執行工作任務，沒有任何借口，視服從為美德；工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什麼工作，都需要我們懷著熱情、帶著情感去做，而且還要竭盡全力、盡職盡責地做好。就像各個礦各崗位湧現的先進人物那樣，愛崗敬業，對待工作，從來不說NO，別人不會幹的，他能幹，別人會幹的，他更會幹，並且幹的還要比別人好。

可以說，在落實上級領導的指示、措施、要求等問題上，任何借口都是在推卸責任。在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，這不僅能體現一個人的誠信美譽度，還能呈現一個人對工作觀的正確認識。任何時候都不找借口為自己開脫，而是尋找辦法解決問題，這才時新時期大集團最好的工作態度。