冀中能源峰峰集團萬年礦生產服務區職工培訓強調“三突出”

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦生產服務區不斷總結職工培訓工作經驗，創新方法，重點做到“三突出”，有效提高了培訓效果。
一是突出培訓內容的針對性。該區按照“缺什麼，補什麼，不會什麼，學什麼”的原則，詳細製定培訓計劃，針對各崗位作業特點加大職工“應知應會”知識的培訓力度。要求職工做到日記錄、月考核，強化培訓效果。二是突出培訓人員的層次性。該區技術人員根據各車間人員分布情況按專業、水平不同，安排的學習內容也不同。例如生產一班就有電焊工、小絞車司機等5個工種，他們中間有經驗豐富的老師傅，也有剛參加工作的技校畢業生。針對這一情況，該區將培訓對象分為特殊工種、普通職工、新職工等，層次分明，重點突出。三是突出培訓方式的多樣性，狠抓日常培訓。該區以車間、班組為單位組織開展“每日一題”、“班前提問”等活動，培訓方式由以往的“上講下聽”變為“講學結合”、“講議結合”，此舉提高了職工的學習積極性。

（郭洋）