冀中能源峰峰集團萬年礦生產服務區多措並舉抓安全

今年以來冀中能源峰峰集團萬年礦生產服務區不斷健全安全管理機製，強化教育培訓和監督管理，有效保障了安全生產，杜絕了各類02manbetx.com 發生。
加強基礎管理。年初，這個區結合本單位工作特點，分層次、分崗位建立月度安全抵押金製度和安全績效考核獎勵辦法，並把安全管理的落腳點放在崗位和班組，構建了崗位自律、班組自管、各隊自治的“三自”安全自主管理格局，安全管理模式由“向下壓”轉變為“向上保”。完善了考核辦法，嚴格獎懲兌現，提高了班組和職工自主抓安全的積極性和主動性。截止日前，該區11名職工被評選為礦“功勳個人”，三個班組被評為礦“最佳班組”，受到表彰獎勵。
強化安全教育。該區充分利用班前班後會、安全例會等，強化幹部職工安全法律、法規教育，引導職工學法、懂法、遵章守法，提高按章作業的自覺性。通過違章、工傷人員現身說教、人人談心得認識等形式，引導職工充分認識安全工作的重要性，起到了較好的警示教育作用。推行“員工保安五原則”，把每日一題的培訓考核放在班前會，考核結果直接與個人安全績效工資掛鉤進行獎罰。
落實安全責任。該區嚴格落實各級安全管理人員的職責，分配現場查“三違”、隱患指標，並監督落實。對完不成指標的一律按製度處罰，確保現場監督檢查的實效性。同時，嚴格落實跟班人員現場走動式監督檢查製度，嚴查現場不安全行為和安全隱患，現場安全管理效果一律同跟班人員績效工資掛鉤考核，對未完成查“三違”、隱患指標和安全效果差的，直接追究跟班人員責任，並進行處罰，使跟班人員的責任心進一步增強。
(郭洋)