冀中能源峰峰集團萬年礦強力宣灌企業理念引領規範員工行為

冀中能源峰峰集團萬年礦強力宣灌企業理念引領規範員工行為

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦形式多樣、強力宣灌企業文化理念，進一步用理念統一員工思想，規範了員工行為，取得了實效。

領導高度重視，部署到位。該礦黨政高度重視，連續下發了幾個宣灌企業文化的相關文件，每月一期《企業文化簡報》通報宣灌情況。礦領導人手一冊《企業文化手冊》，並隨身攜帶企業理念小卡片，做到隨時學習，達到先知先會。

全麵營造氛圍，宣傳到位。利用礦口迎賓路、主馬路、公開欄、電子顯示屏、基層單位的宣傳陣地等廣為宣灌理念，使職工在上下班的路途上充分感受濃厚的企業文化氛圍；利用礦《金色黃沙》報、電視、網絡、廣播等陣地開辟“學理念用理念”專欄，及時宣傳理念學習宣灌情況。

形式豐富多樣，落實到位。把《企業文化手冊》作為教育、培訓員工的必讀教材。在強化學習中，達到人人能流利背誦企業理念；開展了企業文化大討論活動；還增加了各單位重點工種崗位“雙述”表演，實現從整體素質到行為規範上的本質安全。

嚴格督查指導，考核到位。一是成立理念宣灌檢查小組，不定期深入各單位抽查員工學習理念效果；二是礦支部聯查重點考核各單位企業理念宣灌情況；三是下發了《關於加強全礦職工文明行為規範的通知》，成立行為規範督導組，嚴格督查考核。在不斷的督查中，使員工對企業文化入心化形，提升了該礦整體文明素質。