冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區形式多樣狠抓職工培訓

冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區形式多樣狠抓職工培訓

本網訊近日，冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區結合本區職工實際情況，本著“培訓目標明確、培訓內容多樣、培訓措施完善”的方針，多管齊下全力做好職工培訓工作，全麵提升職工整體素質。

培訓目標明確。在培訓中，他們堅持“兩個突出”，把握“三個重點”：就是突出技能型職工的培訓，突出管理人員的培訓，提高隊組隊幹和職能管理人員的整體素質；重點加強對基層隊組培訓工作的領導，重點放在“一通三防”工作的實用性，技能性人才的培養上，重點提高培養質量。

培訓內容多樣。建立隊組培訓基地，主要內容放在，01manbetx 措施、02manbetx.com 案例及法律法規上、綜治信訪、職業道德等方麵。在形式上堅持業餘培訓為主，脫產與半脫產為輔的培訓形式，將日常的72學時，“三日一題、兩周一考”培訓進行升華，實現培訓知識的崗位針對性、實用性強，知識層次循序提高。在隊級以上幹部和技術人才培訓上，根據情況每周或每半個月組織學習一次。每兩個月參見一次由黨支部統一組織的問卷答題，並撰寫學習心得。考試成績同本人掛鉤考核，並予以通報。

培訓措施完善。實現培訓教材、培訓效果信息化，各類證件實現信息話動態管理。確保職工培訓與本職工作兩不誤。他們還將繼續搞好技能素質達標考試，抓先搶早，確保在“學練比”活動中取得好的成績。同事，對參加人員不達要求，成績不合格者等應付行為進行扣罰。