冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區實施“導師帶高徒”活動

冀中能源峰峰集團萬年礦掘進區充分利用現有人力資源，深入開展“導師帶高徒”活動，著力培養一支素質優良、新老接替、梯次合理的職工隊伍。

該區結合實際，創新載體、靈活形式、豐富內涵，帶領職工積極投入到安全生產實踐中。充分發揮青工在技術比武中湧現出的技術狀元、技術能手的帶頭示範作用，將“導師帶徒”活動分為以老帶新、以強帶弱、以優促優等三個階段進行。通過師傅對徒弟的言傳身教，手把手地傳幫帶和 “當麵指點”、“互問互答”、“共同探討”等方式，使青年職工在短時間內迅速掌握崗位所需的實踐知識和操作技能。同時，建立分階段考核獎勵機製，落實師徒責任，引導激勵青工多拜師、多求技，並進行“名師高徒”評選活動，調動師傅傳授技藝的積極性。該區還堅持學以致用的原則，引導青工在理論培訓和拜師學技的基礎上，加強理論與實踐的結合，把學習課堂搬到班組工作現場，創新授課形式，拓展授課載體，有效地激發了職工立足崗位、學技創優的熱情。目前，該區“人人學技創優，個個爭當能手”蔚然成風，為區隊持續健康發展奠定了人才基礎。

豐亮