冀中能源峰峰集團萬年礦強力推進黨風建設

冀中能源峰峰集團萬年礦強力推進黨風建設

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦為充分發揮黨員先鋒模範作用，長期開展多種形式的黨員示範型教育活動，從而加強黨風建設。

這礦通過集中學習和自學相結合的學習模式，利用廣播、電視、會議、櫥窗等多個學習陣地，加強黨員先進性教育，打造共產黨員優良作風、學習之風，以打造“學習型”礦井為目標，樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，黨委中心組要堅持每周一的集中學習日，全體管理人員要堅持五的集中學習日製度。還要堅持利用晚自習的時間加強業務知識的學習和探討，在全礦營造“人人愛學習，人人崇尚學習”的風氣，創新之風，堅持科技興企的道路，樹立正確的創新意識，創新就是要突破傳統的觀念，采取打破常規的實際行動，用被動與主動相結合的方式，對工作細節進行不斷地完善和提高。同時，該礦黨政設立了高額的創新獎和特殊貢獻獎，激勵和引導黨員挖掘自身潛質，為企業持續發展獻計獻策。廉政之風，長期開展廉政文化進企業，倡導辦廉潔勤政型企業，打造廉潔自律型團隊，確定了嚴細的領導幹部及人、財、物等崗位人員規章製度，並對其家屬、子女進行多種形式的廉政教育，開通了廉政舉報電話，讓廉政信息進區隊、到班組，上下齊心共建廉政企業、務實之風，豐富、完善黨建質量管理體係，力求每一項工作的開展有時間、有地點、有人員、有過程、有效果、有記錄，經得起檢驗，耐得住盤問，一切工作以“辦實事、講實際、見實效”為目標。奉獻之風，以黨員奉獻工程為載體，以群體利益為出發點，一心一意想著職工群眾的利益，考慮企業的長遠發展，以無私精神為要求，在全礦打造盛行黨員講奉獻的新局麵，以黨員作風的不斷改善、提高，來促進企業和諧、持續、穩定地發展。

（王廣友）