冀中能源峰峰集團萬年礦加大工運信息調研力度 保障職工權益

冀中能源峰峰集團萬年礦加大工運信息調研力度保障職工權益

本網訊 由於近幾年來煤礦係統改革的力度比較大，基層職工思想異常活躍，各種想法、各種議論應運而生，如果掌握情況不及時、準確，處理不妥當，將會直接影響礦區穩定。為此，冀中能源峰峰集團萬年礦工會加大工運信息調研力度。首先礦工會建立了聯係點製度，堅持每月到基層單位開展一次聯係活動，重點調研單位職工中的熱點、難點問題，圍繞改革和困難職工生活狀況以及基層對礦工會工作的意見和建議，形成書麵材料報礦工會領導審閱，為領導決策提供信息支持。今年以來，先後34次與全礦25個基層單位進行聯係，收集整理基層單位提出的建議和意見105條，被礦行政采納54條，推動了礦井發展，維護了礦區穩定。其次，在做好聯係點工作的同時，適時組織職工代表對勞動保護；“兩塘一舍”；安全01manbetx 編製、審批、落實等職工比較關心和關係到職工切身利益的方麵進行專項視察。同時開展專題調研，針對近年來鋼鐵等原材料漲價對非煤製造業和建築企業生產經營造成的影響，工會及時對其進行調查，很快《原材料漲價對非煤製造業和建築企業的影響及對策》的調查報告報送到礦領導手裏，得到了領導的重視，及時為礦領導提供了第一手決策依據；針對農合工、技校生在礦井生產中成為主力軍和生力軍的實際，工會組織有關人員及時深入基層一線，通過座談調查了解農合工、技校生的現狀和工作情況，細致03manbetx 研究農合工、技校生的生活和工作規律，及時撰寫調查報告報送礦有關領導，得到了礦領導的認可。

（王廣友）