冀中能源峰峰集團萬年礦製修區“量體裁衣”做好培訓工作

冀中能源峰峰集團萬年礦

製修區“量體裁衣”做好培訓工作

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦製修區積極探尋職工培訓工作新思路、新方法，采取“量體裁衣”的方式分層級抓好培訓工作，有效促進職工隊伍整體素質不斷提升。

首先，該區根據礦製定的全年職工培訓計劃製定出製修區年度職工教育工作計劃，明確目標和任務，采取集中培訓、業餘自培、現場培訓和師傅帶徒弟相結合形式，加大職工安全培訓教育力度。對管理人員和技術骨幹，實行“充電式”教學，增強管理人員和技術骨幹的科學管理水平、專業技術水平。重點強化班組長安全素質、安全知識、安全技術、安全生產體係、安全管理方法、典型02manbetx.com 案例03manbetx 教育，加強班組長崗位實踐鍛煉，提高班組管理者生產現場安全管理的執行力、控製力。

加強“三項崗位”人員和特殊崗位人員培訓。該區嚴格按照萬年礦培訓計劃指標，做好特殊工種人員和一般工種人員的培訓、複訓工作；重點對電氣檢修工、電焊工、天車司機、采掘鉗工、支架修理工等幾大特殊工種人員進行摸底檢查，對證件到期人員及時複訓；按照規定組織轉崗人員報培，做到持證上崗。積極發揮“現場培訓”貼近現場實際的特點，對新工人進行安全培訓和安全技能考核，具備適應崗位工作能力方可上崗作業；利用技術比武、師徒結對子等方式，鼓勵職工學習專業知識，提高專業技能。

（郭海）