同家梁礦“五小”活力無限

同家梁礦“五小”活力無限

同家梁礦不斷加強黨組織建設，深入開展以“五小”為內容的創先爭優活動，收到良好效果。

這個礦在礦井發展關鍵時期，為了統一思想，凝聚人心，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，廣大黨員深入群眾中，開展了講清小道理、解決小問題、開展小活動、做好小事情、宣傳小人物“五小”活動。

“講清小道理”就是用身邊做人做事的道理，使大家都能看得見、摸得著。安全聯保員們針對員工家屬認為現在煤礦機械水平不斷提高，井下工人勞動強度不大，丈夫下班後讓他們包攬家務，自己卻享清福。她們利用空閑時間，和家屬們一起啦家常，讓她們多了解煤礦，使家屬們深刻認識到如果職工在家休息不好，入井前精力疲憊，為安全留下禍害。從此，家屬們再不讓丈夫包攬家務活了，保證丈夫班前吃好，喝好，休息好， 讓他們在井下能夠安心工作、安全生產。

“解決小問題”就是員工最關心、最直接、最現實的切身利益問題。針對員工在井下吃不上可口的飯菜問題，班中餐與各區隊單位建立信息反饋製度，征求合理化意見和建議，不足之處，及時整改。在行使日常監督管理職能時，對班中餐從采購到加工的各個流程製定了明確標準，合理配膳，使班中餐飯菜達到品種多樣、質量過關。現在，每周飯菜的品種由以前的3種增加到如今的5種，每周出菜譜，周周推新菜，葷素搭配、品種多樣，受到員工群眾的一致好評。

“開展小活動”就是因地製宜，因人而異，參與性強，不僅可以豐富員工業餘文化生活，而且可以培養員工互助互愛、通力合作的團隊精神，提升企業的凝聚力和競爭力。礦工會利用每周二深入區隊舉行“五講、五送”活動。即：“講形勢、講政治、講政策、講措施、講任務”和“送愛心、送知識、送文藝、送溫暖、送祝福”，教育礦工兄弟下井時時處處想安全，保安全。活動現場，他們通過在區隊搞小競賽、小家訪，組織小文藝宣傳隊寄安全卡；安全聯保員為員工送水、送鞋墊等，受到了廣大礦工兄弟的熱烈歡迎。一位剛出井的員工說：“我一定牢記安全知識和企業安全生產理念，上標準崗，幹標準活，杜絕“三違”作業，使親人對我們放心” 。近日，把開展“小活動”與“黨政工團大行動，環境治理獻愛心”有效結合起來，早動手，早安排，使活動見到了實效。10月20日早晨8點，全礦出動3輛翻鬥車，1輛挖車，200多名黨團員和機關科室人員來到環境治理現場打響清理垃圾和樓道燈改造第一仗。廣大黨團員們，有的揮鍬攏鎬，有的搬運垃圾，還有的改造樓道照明……場麵熱火朝天，幹勁倍增。居民群眾看到勞動場麵，深有感觸地說“新一屆領導班子真好，為我們老百姓辦好事、辦實事，我們恒安新區一定會建設的更加美好。我們身為同煤集團的員工家屬，感到無比的幸福和自豪” 。

“做好小事情”就是從小事做起，切實為員工群眾辦實事好事。強力皮帶隊有一位員工的摩托車著火了，燒得很嚴重，他們發動大家進行捐款，既幫助他解決了一些困難，又化解了矛盾。在做好“小事情”中，他們針對供暖“小問題”做好 “民本”大文章。對全礦35台鍋爐進行了徹底檢修，更換管網5000多米，重點解決了大西街、西場等供熱能力不足的問題，為冬季正常供熱奠定了堅實的基礎。

“宣傳小人物”就是用身邊的小人物小典型帶動廣大員工形成比學趕超的良好氛圍。次峰山是運輸一區弱電組組長，26年如一日，把人生奉獻給萬米大巷的電機車維修上，為礦上做出了不平凡的貢獻，被礦工兄弟譽為弱電頂專家。礦上以他的精神事跡組成宣講團，教育全礦廣大員工學技術。目前，該礦采集了35篇個典型人物事例向全礦廣大員工宣傳灌輸，在全礦引起了了強烈反響。

宿仕有