提升員工素質 弘揚時代精神 ——同家梁礦“五崇尚”活動掃描
同家梁礦以發展的戰略眼光，從員工精神麵貌入手，提高素質上下工夫，在全礦通過深入開展聲勢浩大的“五崇尚”活動，（崇尚品德、崇尚知識、崇尚勞動、崇尚創新、崇尚尊嚴），使廣大員工品德上再修養、學習上再提高、勞動上再創造、創造中再進取、尊嚴上再樹立。激發礦工的精神力量源泉，以飽滿的熱情投入到企業生產建設中。
崇尚品德-----劉開書
煤質中心的煤樣采製組組長劉開書,參加工作將近20多年,一直從事煤質采、製樣工作，經他所作的煤樣中,從未發現有不符合標準的樣品出現,樣品合格率達到100%,為我礦煤質指標創收做出一定的貢獻,並受到上級領導和業務處室的好評。在單位辦公地點改造工程中,他為了不讓單位設備儀器及化驗物品受到損失,不顧個人安危,進入已經坍塌的庫房中,對煤質化驗設備進行搶運,將庫房內部分儀器搶運出來後,在搶運化學物品時不慎將藥品濺入眼內,造成眼角膜燒傷出血,到醫院治療時,需要押一千元才可看病,該同誌考慮單位的實際情況,沒有和單位領導申請要錢,而是自己從家裏拿出錢治療,沒有花單位一分錢,也未在家裏休息一天,堅持繼續工作。單位領導和同誌們看在眼裏,痛在心裏,都想伸出援助之手幫助他解決醫療費,並勸他回家休息一段時間,卻被他婉言謝絕了。
崇尚知識——程龍
程龍是器材科機房組長，俗稱“程大拿”，他平時最大的愛好就是擺弄電腦，先後自學和研究了十幾種軟件，全麵拓展自已在計算機方麵的知識，有photoshop平麵設計、3DMAX三維動畫、AutoCAD製圖軟件、VFP數據庫、AE影視特效製做、Dreamweaver網麵製做等大型軟件，幾乎涵蓋了應用軟件和編程開發領域。科裏為了適用現代化管理，決定做一套適合全礦材料科自已的倉庫管理操作軟件，來提高工作效率，減少工作失誤，由於他在計算機軟件方麵有些長處，又熟悉本科材料帳務的流程知識，為此，他主動承擔起這一重任。他在研發過程遇到了擋手難題，就從書上學習找答案，找不到他就從網上查找相關資料，一忙完手中的工作就去研究這個項目，從資料收集到研發、調試、試用行直至正式運行不知道做過多少次的反複修改，請教技術老師，聽取各方意見，經過上百次的試驗，曆時一年半的不懈努力，終於完成了該程序的製作。同時，該研究成果榮獲了同煤集團2010年科技成果的革新項目一等獎。
崇尚創新----李軍
李軍是集團公司優秀人才、同家梁礦通風區第一副區長兼技術主管，麵對礦井資源枯竭，他向技術要安全、生產、效益；他帶頭大搞技術革新，近年來，他刻苦鑽研業務技術，依靠科技進步，獲得十項效益。（即：對礦井通風係統進行了改造、對西一井底CO泄出區域進行了治理、對14#層311、410盤區完成了增風工程、對11#309火區進行積極治理。對11#303采空區自燃發火隱患進行治理、對礦井監測係統進行改造、建立了礦井束管監測係統、推廣使用了抽排瓦斯風機並結合引風障的使用治理回采工作麵上隅角瓦斯超限問題、組織了對全礦井進行壓能測定工作、推廣使用了大功率對旋式局部通風機，解決長距離供風問題。）為安全生產做出了突出貢獻。完成並獲得了集團公司科技進步獎6個獎項。其中有同家梁礦309盤區綜合防滅火技術科技進步三等獎，同家梁礦通風係統改造工程科技進步二等獎，同家梁礦11#303采空區防滅火技術應用科技進步三等獎，安全監控係統無源接點式饋電狀態監測研究科技進步二等獎，假風道技術研究和應用技術革新三等獎，綜采搬家麵用抽一靠二法撤重型支架工藝技術革新二等獎。為全礦“一通三防”工作做出了突出貢獻。他先後獲得集團公司2006年度通風工作先進個人,2007年度勞動模範,2009年度十佳通風技術員。獲得礦2007年度礦山功臣、勞動模範，2007年度礦山青年標兵，2008年度勞動模範，2009年度勞動模範。2010年度優秀共產黨員。
崇尚勞動的——武亮
武亮，今年54歲，是同家梁礦大巷運煤隊的一名普通員工，他一直從事1013水平大巷溜煤眼裝煤工作，34年如一日，在平凡的崗位上做出了不平凡的事，他每天來到工作崗位上，首先要做的就是檢查漏煤眼各部件是否完好，漏不漏煤，各部件螺絲銷子是否齊全，是否緊固有效，然後將漏煤眼開啟試操作檢查一次，檢查是否靈活不往礦車外灑煤，最後查看漏煤眼開啟是否合適，有沒有搬、卡等現象，因為他深知漏煤眼漏煤裝煤工作的重要性，隻要有一個環節出現問題都將直接影響到全礦正常生產，因此絕對馬虎不得。就這樣一個看似簡單的操作流程,他足足堅持了8100多個日日夜夜，正是他這種對工作的執著，在這8100多個日日夜夜裏，經他手拉運的煤炭就多達一千兩百多萬噸。我們在和他聊天過程中得知，他剛參加工作之初，他的師傅就這樣對他說過：“幹工作一定要有一顆平常心，幹啥事都是為自己而幹，無論幹什麼，在什麼崗位，都應憑心而幹”。正是師傅的這番話，讓他明白了許多，隨著操作水平的不斷提高，慢慢地他也開始帶徒弟，每帶一個，他總會把師傅對他說過的話對徒弟們重複好幾遍，徒弟帶的多了，連他自己也說不清楚重複了多少遍。就是這樣一個人，這樣一顆平常心，把崇尚勞動作為了一種工作追求，雖然再有一年他就要退休，可是他對我們說，他會把這份工作熱忱、這份執著繼續不折不扣地保持下去，為煤炭事業發揮餘熱，站好最後一班崗。
崇尚尊嚴的——王祿
王祿是同家梁礦班中餐食堂一名從事多年餐飲工作的老同誌，在班中餐管理工作上，王祿同誌主動牽頭，班組長、炊事員參與，共同健全完善了各項管理製度，並有針對性的製定了“班中餐管理暫行辦法”、“文明衛生管理辦法”等製度，對飯菜質量、餐具消毒、衛生設施的使用和維護等，都做出了明確規定，並按照衛生防疫部門要求，積極為上崗人員做健康體檢，體檢合格者辦理健康合格證，持證上崗，統一著裝。其次，與各區隊單位建立信息反饋製度，征求合理化意見和建議，不足之處，及時整改。再次，在行使日常監督管理職能時，對班中餐從采購到加工的各個流程製定了明確標準，合理配膳，務必使班中餐飯菜達到品種多樣、質量過關。現在，每周飯菜的品種由以前的3種增加到如今的5種，每周出菜譜，周周推新菜，葷素搭配、品種多樣。一年來，在他親自負責的多次大型檢查的接待用餐中受到了上級領導和礦領導的好評，為全礦贏得了尊嚴。
宿仕有
