峰峰集團薛村礦皮帶區“四個結合”抓好安全培訓

峰峰集團薛村礦皮帶區“四個結合”抓好安全培訓

本網訊（通訊員 安洪強）近日，峰峰集團薛村礦皮帶區通過嚴格培訓、嚴格管理、嚴格考核，狠抓培訓質量,著力提高員工的綜合素質，堅持做到四個結合把細節管理作為落實效果的關鍵來抓。

一是長遠規劃與短期目標相結合。該區嚴格製定年度培訓目標，建立了區隊、盤區、班組培訓網絡，充分利用安全學習日、班前會組織員工學習安全質量標準、崗位正規操作和應知應會，認真開展每日一題、每周一評、每月一考活動，使員工溫故知新，逐步提高崗位操作技能，使員工綜合素質循序漸進持續提高。

二是崗位性質與員工特點相結合。就是幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，對口培訓；同時兼顧員工特點，針對部分崗位員工年齡偏大、理論知識不易掌握的實際，進行手把手現場培訓。

三是效果與考核相結合.該區嚴格細化量化培訓目標,把培訓效果與班組、個人的崗位工資納入考核，橫向到底縱向到邊，對培訓不達標的盤區，從班組到個人層層落實責任，全方位提高員工學習安全知識、掌握操作技能的自覺性和積極性。

四是理論學習與實際操作相結合.就是把枯燥乏味、抽象的理論知識與趣味性、感官性較強的實際操作結合起來，提高員工學習知識的興趣，變被動學習為主動學習，通過實施四個結合為四季度安全生產奠定了基礎。