岱莊重一隊：“三三三”助推素質提升
本站訊 11月2日，筆者從岱莊煤礦技術科獲悉，在該礦召開的2011年度科技創新表彰大會暨人才工作會上，10名被表彰的科技創新標兵中有兩名來自重點一隊。
“這是我們多年來堅持‘三三三’工作法取得效果。”談到受表彰的情況，重點一隊隊長鄭成彬高興地說。
重點一隊現有職工123名，年齡大多在30多歲以上，職工隊伍素質參差不齊。他們從工作實際和職工隊伍整體入手，在對以前工作總結和思考過程中，創造性地提出了“三三三”工作法。所謂“三三三”工作法，就是在工作中以建立黨員幹部素質提升、優秀技能人才培養及考核獎勵三項製度為保障，以對黨員幹部實行月互評、季測評、半年考評3項評議為手段，以培育學習型、創新型、和諧型“三型”職工隊伍為目標，不斷提升職工隊伍的整體素質。
在開展“三三三”工作法的過程中，他們從完善三項管理製度入手進行分類精細化管理，並安排黨員負責人掛靠各班組，將製度層層落實，並做好跟蹤問效。重點一隊還根據本區隊的安全明星、首席員工、各崗位精英的特長，利用技師培訓站“手把手”的對有潛力的職工傳授操作技能，助他們在技能素質上進行提升。“現在我們區隊就是要起到一個核心的帶頭作用。師傅領進門，修行看個人，我們隻是給他們提供一個平台，能否成才就看他們自己如何把握了。”黨支部書記楊長傑對筆者說。
張存港是2008年到重點一隊的一名技校生，平時在工作中勤勤懇懇。他的努力被隊長鄭成彬看在眼裏。隨後在礦上開辦的特殊工種培訓中，鄭成彬特意安排他去學習，有意對他進行培養。學習回來後他很快就成為了維修班中的骨幹。7月份，他又被安排擔任了區隊的團支部書記。“我做夢都沒有想到，我會成為一名團支部書記。在這裏我找到了前進的動力，不好好幹怎麼行呢。”回想起當初的經曆，張存港無不感慨。
據了解，通過實施“三三三”工作法以來，重點一隊先後湧現出了安全衛士曹汝波、模範丈夫畢宜廷等一大批優秀人物。其中曹汝波還被評為“全國優秀群監員”。同時，他們在群眾科技創新方麵也是碩果累累，他們自主發明的遠距離接力噴漿法還被評為了集團公司群眾科技創新一等獎。
