冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區為青工成長提供沃土

冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區為青工成長提供沃土

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區注重青年的培養、選拔、使用工作，積極創造“能者上，庸者下”的用人機製，真正讓想幹事的青年有舞台，能幹事的青年有奔頭，積極作為的青年有前途，為推動該區各項工作的健康發展打下了堅實基礎。

為打造一支業務精、能力強、素質過硬的青年隊伍，該區堅持“結對子、壓擔子、給位子”三步走的路子，全麵鍛煉青年職工的綜合能力。這區根據青年職工進礦時間短、業務技術欠缺、工作經驗相對薄弱的特點，讓班組長、業務骨幹與他們“一幫一”結成幫扶對子。對表現優秀的青工，該區及時推薦到群安員、青崗員崗位上，讓他們肩上有壓力。在選拔管理員的過程中，不惟學曆重能力，不惟資曆重業績，大膽啟用工作出色表現突出的青工。為鼓勵青工學業務、學技術，區裏規定，凡是參加集團公司、礦外培訓學習或大中專學曆教育的青工，月底績效工資按正常出勤對待，並享受一切福利待遇，解除了青工的後顧之憂。

對實績突出，群眾公認的優秀青年，該區采取重點扶持、定向培養的辦法，積極為青年成長搭建平台。群安員樊海強，積極為該區的安全生產“設卡把關”，獻計獻策，被提拔為團支部書記。運輸班青工李海林，善於學習，勤於鑽研，工作兢兢業業，在去年班組管理員調整過程中，被推薦當上了班長，成為區隊最年輕的班組長；青工範利彬，在幹好本職工作的同時，積極協助班組長推進自主管理，被職工稱為“小諸葛”，被破格提拔為班組管理員，成為區隊最年輕的班組管理員。（王廣友）