冀中能源峰峰集團萬年礦為年底達產營造安全氛圍

冀中能源峰峰集團萬年礦為年底達產營造安全氛圍

本網訊深入井下“現場抽考”安全知識；安全培訓教師走出課堂深入班組、車間，手把手地指導職工“手指口述”安全確認法；工業廣場、井口隨處可見安全橫幅標語、電子屏不斷滾動播出安全信息等。連日來，在冀中能源峰峰集團萬年礦無論是井下還是地麵，處處都呈現出濃濃的安全氛圍。

至集團公司“奮戰四季度、安全創水平”活動下發後，該礦及時組織管技人員進行宣傳貫徹，結合礦井達產壓力大、任務艱巨的現狀，緊緊圍繞安全和達產兩大奮鬥目標，專門召開領導班子成員會，統一思想、提高認識。以“奮戰四季度、安全創水平”活動為契機，在全礦上下迅速掀起齊抓共管安全的新高潮。充分利用廣播、電視、宣傳櫥窗等，大力宣傳《煤礦安全01manbetx 》和崗位應知應會知識。加強每周二、四職工安全培訓、學習會督察，對學習時間、內容、參加人員等進一步細化，提高安全學習質量，讓大家對安全知識入腦入心。科教科變以往單一集中安全培訓方式為走出課堂，深入班組、車間和職工麵對麵進行現場安全輔導，及時糾正職工日常工作中幹慣了、看慣了、習慣了的不安全行為。

緊緊抓住質量標準化創建工作，夯實安全管理基礎。嚴格按照質量標準化創建標準，由點及線到麵全麵展開，把創建任務層層分解到科區、班組及個人。成立了由黨政一把手任組長的質量標準化創建督察小組，規定每周一次集中上崗督察，對創建中遇到的問題及時協調解決，並督促進度和質量，以大督察、大整改、大變化推動了安全質量標準化工作的紮實開展。

此外，進一步加大現場管理和“三違”人員懲處力度。礦上在明確規定管理人員月下井次數和對“三違”稽查幫教的基礎上，強調無論是礦級領導還是科區級管理人員每日必須有一名正職留礦值班。對重點頭麵，礦、科區和調度、技術、安監等相關單位人員三班跟在現場，及時解決隨時出現的問題。加大對“三違”的打擊力度，規定凡“三違”人員必須經過安全培訓學習，並通過“五談五過關”教育後，才準許返崗工作，讓“三違”人員既丟麵子、又丟票子。通過打擊和安全幫教管理，如今“三違”現象明顯減少，職工遵章作業的多了，為礦井開足馬力生產，實現年底安全達產目標奠定了基礎。

（王廣友）