冀中能源峰峰集團萬年礦為群幹搭橋

冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區黨支部充分發揮民主管理的協調作用，下大力氣抓好職工維權工作，以落實知情權、參與權和監督權為突破點，為職工開辟了維權“綠色通道”。為職工排憂解難辦實事，為幹群互融互動協調發展架起了“連心橋”，保證了職工隊伍和諧穩定，激發了職工的生產積極性。

該區黨支部大膽嚐試職工代表質詢製，每旬組織職工代表對該區管理人員進行質詢，保證了職工權益和重大事項集體決定製度的有效落實。同時，結合該區實際，不斷健全和完善區務公開、班組公開“民主維權機製”，使區務“透明”運作逐步進入到製度化、規範化和程序化上來。每月進行一次職工民主評議區管理幹部，建立了評議檔案，對評議結果在全區範圍內進行公示，使黨員幹部的言行置於職工群眾的監督之下，從而使職工群眾的民主權利得到了有效保障。

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區黨支部結合車間工會將幫扶弱勢群體、解決困難、職工生活等納入到維權工作的範圍，建立了特困職工檔案，每月都要對困難職工進行摸底調查，把有限的補助金和互助金用在“刀刃”上，真正讓困難職工得到實惠。