冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區多項措施強班組

四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區黨支部極力采取“五項措施”，狠抓黨員幹部工作作風的轉變，推進了創先爭優活動的深度開展。

一是抓統一思想，要求該區黨員幹部把心思集中到“想幹事”上。充分利用周四職工會和黨員幹部談心會等形式，動員幹部職工進一步解放思想，創新工作，盡職盡責，勇作為，爭第一，在全區員工中營造了“想幹事、幹實事、幹成事”的良好氛圍；二是抓學習，要求幹部職工把本領體現在“能幹事”上。詳細製定了學習計劃，編製了學習點名冊，開展了“常學習、常自查、常總結”活動，每月對黨員幹部的學習筆記和學習心得體會，進行檢查、總結講評，對存在的問題及時進行整改，不斷提升了自主管理水平；三是抓紀律，把底線控製在“不出事”上。進一步嚴肅紀律，嚴格抓好各級崗位責任製的落實和績效考核，堅決做到令行禁止，努力維護企業和諧穩定，創建文明和諧區隊；四是抓製度，把機製落實在“常幹事”上。重新修訂和完善了學習、日常工作、軍事化管理等各項管理製度，加大考核力度，增強了各自崗位務實的責任心和使命感；五是抓落實，把目標鎖定在“幹成事”上。以黨政工團為中心，成立了督查小組，開展不定期的監督檢查，對查出的問題及時落實人員、落實時間、明確措施進行整改，確保各項工作目標落實到位，推進了該區整體工作的順利開展。