冀中能源峰峰集團萬年礦爭創廉潔文化

冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區黨支部以深化創先爭優活動為抓手，著重抓好“教育倡廉、廉潔賬冊和陽光管理”工作，推進了單位廉潔文化建設活動的開展。

該區支部建立了廉潔文化宣傳欄，推行了“10分鍾廉潔課堂”，並在車間閱覽室設立廉潔書角，為黨員幹部創造了學習教育的良好環境。注重抓好“三管”人員的廉潔從業有關製度的學習教育，營造了廉榮腐恥的廉潔文化氛圍。規範了單位工資收入分配、材料費用和車間活動經費的使用，建立了“廉潔賬冊”，詳細記錄單位工資分配方案，參加分配人員以及每一名員工的工資收入分配情況，明確規定了車間活動經費的提取和使用的審批權限，凡支出單據必須有區長、支書和工會主席三人簽字生效，建立了收支明細賬，切實把經費用到解決員工實際問題上，杜絕了“暗箱操作”的現象發生。積極推行“陽光管理”工程，進一步完善各項管理製度，讓員工全過程參與、討論製度的起草和製定，切實落實好“陽光操作”，把職工關心的熱點、焦點問題以及各項管理流程、考核結果等都及時進行公開，接受職工的監督，贏得了員工的信任和支持，保持了職工隊伍的和諧穩定，推進了該區各項工作的健康開展。（李傑）