大同煤礦同家梁礦工會積極構建和諧礦山

大同煤礦同家梁礦工會積極構建和諧礦山

大同煤礦集團公司同家梁礦工會從全礦廣大員工群眾的根本利益出發，本著順民心、察民情、解民憂原則，積極構建和諧礦山。

該礦工會經常組織職工代表進行巡視檢查，對員工的工資、獎金分配，勞動保護用品發放情況，生活福利待遇和病休假以及節假日出勤待遇等情況進行全麵細致地檢查。特別是針對員工群眾最敏感的工資分配問題 ，要求基層區隊在製定或修改工資分配辦法時，必須有工會幹部參與，並且及時向員工群眾公布，使每位員工對自己的工作和工資情況做到全麵了解。同時，每月定期進行職工代表對區隊進行“三簽字、四公開、五上牆”製度巡視，從源頭整理、堵塞。礦工會通過深入開展“進百家門，知百家情，暖萬顆心”活動，經常深入基層，員工群眾家中，了解民情，傾聽民聲，知困難員工疾苦。然後力所能及進行幫扶。全礦已有黨員幹部和困難員工群眾結成“一幫一”800多對。黨員們按照“以強帶弱、就近幫扶、自願結對”的原則，通過與群眾“麵對麵”交流談話，深入03manbetx 原因，找出問題症結，然後根據自身特點，充分發揮廣大黨員的傳、幫、帶作用，堅持精神上激勵、生活上關心、工作上扶持。力所能及為員工群眾辦實事、做好事、解難事。強力皮帶隊有一位員工的摩托車著火了，燒得很嚴重，工會幹部發動大家進行捐款，既幫助他解決了一些困難，又化解了矛盾。礦工會為了切實解決員工群眾的實際困難，他們對全礦困難員工家庭進行了調查摸底，並進行了分類動態管理，建立了困難員工檔案，不斷完善“扶貧幫困送溫暖活動”製度、特困員工最低生活保障製度等，利用扶貧解困送溫暖資金，特困員工生活保障金、員工大病互助金等資金積極開展救助活動。中秋節前，為2269名困難員工發放了共計280500元的困難補助金，充分體現了礦黨政對員工的關心和關愛。

同家梁礦：張荷芳