萬年礦機電區團委增強教育的吸引力和感染力

萬年礦機電區團委增強教育的吸引力和感染力

萬年礦機電區團委充分利用小課堂、小活動等“小載體”對職工進行安全教育，增強了教育的吸引力和感染力，進一步夯實了礦井安全基礎。

上好小課堂。該區充分利用“每日一題”、“每周一課”和“每季一考”等，對職工進行應知應會培訓，強化他們對理論知識的學習。定期開展案例教學、警示教育和專題講座，不斷豐富培訓內容，提高培訓的實效性，增強職工的自主保安意識，為礦井的安全生產創造了有利條件。

開展小活動。該區團委堅持每周三次的青崗“零點行動”，長年不斷地開展“夏送清涼、冬送溫暖、節送祝福”活動。每逢元旦、春節、中秋節等重大節假日，青崗員們便為礦工送上“平安鞋墊”、“平安果”等禮物，並將印有安全警示教育內容的慰問信發放到一線職工手中，送上“親人”的祝福。定期開展安全知識競賽、安全知識現場有獎問答、保安全簽名、安全勸導、安全大討論等群眾性活動，用“愛心”和“熱心”去感化、影響職工。該區團支部還堅持不定期開展青工技術比武活動，努力提高職工素質，增強崗位技能，激發他們的創造和創新熱情，積極營造你爭我趕的良好安全生產氛圍。