淺談對決戰四季度安全生產活動的思考

安全是煤礦永恒的話題，尤其臨近年底，職工思想比較活躍，容易產生隱患，為此礦在下發了《關於開展確保四季度安全生產活動的工作安排意見》的基礎又下發了《關於進一步加強後兩個月安全管理的特別規定》，由此可見礦對於安全工作的高度重視。

青年擔負著企業主力軍和排頭兵的角色，但在實際工作中卻不是這樣，例如由於體製改革的原因，我們單位的青工大多是臨時工，由於手選工是井上工種中最苦、最髒、最累的工作，因此他們都有騎驢找馬的思想。又由於在手選崗位上有企業工、多經派遣工和臨時工，他們在同一崗位但工資卻不相同，致使他們在工作中不夠踏實、不夠積極。

作為一名基層的團支部書記，青年的帶頭人，要想充分發揮青年的生力軍作用，有以下幾點看：1、要利用一切宣傳陣地加強對青工的形勢任務教育，並要以走訪的形式深入到青工家中掌握職工思想動態，保持青工思想穩定。2、對青工進行深入摸底，掌握其文化程度。例如有些臨時工達不到初中文化水平，在安全技能培訓的接受程度上就有了很大的差別，為安全生產埋下隱患。因此，技術人員要分層次、分工種的進行培訓，對於基礎差、文化低的職工要開設“小灶”，進行專題講解，達到提高其專業技能的目的，促使青工整體水平的提高，保證安全工作順利進行。