消除“思想隱患”

搞好安全生產，要求每一個職工具備良好的精神狀態和健康的心理狀態，形成“安全第一的思想絲毫不能動搖，落實安全責任絲毫不能放鬆，推動安全生產的各項工作力度絲毫不能減弱”的濃厚氛圍，是安全工作的重要理念，也是煤礦安全管理的突出特點。
然而，在少數煤礦職工中，對實現安全生產卻存在許多“心理障礙”。
僥幸心理。認為違章未必就出事，不違章未必就不出事。偷工減料，撞大運，走捷徑，幹“玄”事，是其一。取巧心理。“藝高人膽大”，為了省力、省時、省心，搞小動作，耍小聰明，稱小心謹慎的人為“死心眼”，是其二。厭戰心理。安全周期長了，認為“不會出事”，麻痹大意，失去原則，放鬆管理，是其三。為難心理。覺得辛苦一年，仍然出事了，灰心喪氣，認為安全工作不好抓，抓不好，是其四。埋怨心理。出了問題，埋怨條件差，抱怨設備落後，講客觀，找借口，是其五。
還有一些心理，如畏懼心理、虛榮心理、應付心理、逆反心理等，都是安全工作的大敵，都應在被消除之列。
心理障礙，動搖安全第一理念，淡化安全責任，本身就是一種思想隱患。消除這一隱患，需要多管齊下，既要加強思想教育，增強職工的使命感和責任感，提高抓好安全工作的主動性和自覺性，使每一個職工樹立“安全高於一切、重於一切”的意識，又要加強管理，健全製度，實現“崗位無隱患、管理無缺陷、流程無障礙”，以“零失誤”、“零02manbetx.com ”的安全成績鼓舞職工搞好安全工作。