誰來為企業職工維權

誰來為企業職工維權

王廣友

最近，經常遇到一些企業職工來律師事務所來谘詢。有的是因為工傷，有的是因為工資，還有一個因為在企事業上班自行車被盜，要求企業賠償未果，反而被單位辭退...

當我麵對他們的時候，感到他們是如此無助，如此盲然。聊起來，他們大都有一種自認倒黴的思想，實在不得已才為谘詢。其實上，他們的許多權利都被他們自覺不自覺地拋棄了。一個現實非常普遍：在許多人心目中，工作中由於自己的失誤而受傷當然是自己的原因，與企事業無關，甚至可能同時損壞了機器設備而擔憂。事實上，隻要是在工作中受傷，就是工傷，就可以要求到勞動局認定工傷，要求企業支付醫療費、誤工費，構成傷殘的，還可以要求殘疾賠償金等等。而且，人身受到傷害（包括工傷）要求法律支持是有時間限製的，即須在自受傷之日起一年內主張權利，否則法律將不予保護。所以，有許多人因為不知法，而拋棄了要求損害賠償的權利。但事實是殘酷的，畢竟工人始終處於弱者的地位。