冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區多方舉措抓安全

冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區黨支部麵對目前新進技校生，製約安全生產的問題，多措並舉強化職工隊伍素質，取得了較好的效果。

一是嚴格培訓。該區一方麵嚴格落實培訓製度，對積極參加培訓學習的，每參加一次獎10分，不積極參加培訓學習的，每少參加一次罰10分，當日A卡注明，使職工培訓的全麵性得到了有效地保證。另一方麵，嚴格把好質量關，區長、支書、主管技術員親自授課，講多年的實際經驗和現場正規操作，真正使職工學到了該學的知識和技術。

二是強化考試。嚴格製定了每月一小考，每季一大考的培訓管理製度，分為60分—79分和80分—100分兩個檔次，對考試成績好的職工進行獎勵，極大地調動了職工學技術、學業務的積極性。

三是活動促學。除去日常工作中經常性的“幫教”“練兵”活動外，還特別重視“三日一題”活動，區長、支書親自出題，親自提問，雖然都不是大的問題，但每個都是安全生產中關鍵性的問題。職工們說：“這些問題問的好，要不是明白了這些問題，在工作時還不知會惹多少事呢。”通過上述措施的事實，職工素質得到了顯著提高，各種02manbetx.com 得到了有效控製，為該區實現全年安全生產奠定了堅實的基礎。（李傑）