冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區加強職工之家建設

冀中能源峰峰集團萬年礦開拓區工會緊緊圍繞企業經濟建設重點工作，全力加強“職工小家”建設，深入開展各種建家活動，不斷推動“建家”工作向縱深發展，為實現安全生產奠定了堅實基礎。

該區工會按照礦工會“模範職工小家”標準，深入開展建家活動，進一步完善了“職工小家”基礎檔案資料和製度，對工會會員重新統計，對工會小組長進行了認真選拔，並隨著崗位變動隨缺隨補，保證了組織的完整性。組織開展了工會幹部談心活動，不讓一名職工帶著情緒上崗，把競賽活動向思想領域延伸，元月份以來，工會與職工談心談話28人，及時把問題化解在萌芽狀態。為提高職工廣泛參與班組民主管理工作的積極性，工會將“建家”工作向班組延伸，不斷完善班組民主管理實施辦法和考評標準，使班組民主管理努力做到製度化，力求規範化。為充分體現以人為本的管理思路，工會定期收集職工的合理化建議和職工意見，擺到區領導班子民主生活會上，集中討論和解決職工關心的熱點、難點問題，10月份，解決職工關心的難點熱點問題9項。同時，該區工會積極開展創建學習型組織活動，在職工中大力提倡工作學習化，學習工作化，創建學習型班組、學習型工會小組、學習型職工小家，在全區營造了濃厚的學習氛圍。今年元月份以來，職工在工作之餘學習的多了、閑聊的少了；有了疙瘩理解的多了、埋怨的少了；工作之中比安全比貢獻的多了、麻痹大意計較個人得失的少了，職工綜合素質明顯提高。（李傑）