建設廉潔文化 弘揚正氣興企

建設廉潔文化弘揚正氣興企

我礦的廉潔文化建設按照“更加注重教育，更加注重預防”的方針，結合企業的實際，把廉潔文化建設作為搞好黨風建設和反腐倡廉宣傳教育工作的有效載體和重要抓手，經過不斷探索實踐，完善提高，以廉潔理念為引領，以製度建設為支撐，以豐富多彩的活動形式為載體，深入推進具有萬年礦特色的廉潔文化建設，為促進全礦科學發展，構建文明和諧企業營造了正氣興企的良好氛圍。主要做法和取得的效果是：

一、以廉潔文化理念為引領，提供勤廉從業精神支撐

廉潔文化建設的核心內容是廉潔理念，廉潔理念體現了領導幹部的廉潔觀、廉潔行為規範，在廉潔文化建設中起引領作用。所以我們著力抓好廉潔文化係統觀的形成，學習引領工作。一是以征集、提煉廉潔文化觀係統為切入點，在全礦廣大黨員、領導幹部、職工中開展了征集廉潔文化觀係統活動和黨風廉政建設格言警句活動。從全礦征集到的553條廉潔理念、格言警句中精選提煉，形成了我礦廉潔文化觀係統，即：包括廉潔文化核心觀、廉潔文化教育觀、權力觀等係統，並對廉潔文化觀係統每條理念的含意給予解釋，編印了《廉潔文化手冊》、《黨風廉政建設格言警句》發放到全礦基層單位、黨員、幹部。二是抓好廉潔理念的學習灌輸和宣傳，用廉潔理念武裝廣大黨員幹部和職工群眾。利用黨員幹部的學習日，開辦領導幹部、三管人員培訓班，係統的學習集團公司廉潔文化係統理念、礦廉潔理念係統觀，利用電視、廣播、板報、電子顯示屏、廉潔文化欄等多種形式宣傳教育，使廉潔文化理念入腦入心，熟記會背，內化於心，固化於製，外化於行，占領廣大黨員、幹部、職工的思想陣地，樹立了正確的權力觀、地位觀和廉潔觀。三是充分發揮廉潔文化理念對廣大黨員幹部和職工的“規範促廉”功能，用廉潔文化理念規範廣大黨員幹部遵紀守法意識，使從業人員自重、自省、自警、自勵，經得起名、利、權、錢的誘惑，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，做到不謀私利，不謀私情，保持了愛崗敬業，廉潔從業的本色。

二、以廉潔文化“六進”活動營造正氣興企的良好環境

以廉潔文化“六進”為載體，建陣地，造環境，營造正氣興企的廉潔文化環境，以良好的廉潔環境影響人、教育人，大力開展廉潔文化“六進”活動。一是廉潔文化進廠區。在廠區內建立了廉潔文化一條街，國槐路沿途製作了廉潔燈箱牌，建立了廉潔文化宣傳欄，廉潔文化顯示屏。二是廉潔文化進機關、進基層區（科），在機關、區（科）樓道、會議室、辦公室都設置了廉潔警示牌板共計395塊。三是建陣地。今年以來建立了廉潔教育廳，分三個展室六項內容，麵積300餘平米。教育室內容係統，篇章清楚，組織了全礦黨員幹部參觀學習，受到了很好的教育，使每個黨員幹部、重要崗位上的工作人員都工作在、生活在、活動在充滿廉潔環境的氛圍之中，在潛移默化中受教育。

三、以廉潔製度建設為支撐，規範廉潔從業行為

黨風建設和反腐倡廉製度、規定建設是廉潔文化建設的重要組成部分，也是廉潔文化建設的表現形式和取得的重要成果。所以我們在廉潔文化建設中不斷加強完善製度建設，規範領導幹部、重要管理崗位上的工作人員的廉潔從業行為，建立了黨風廉政建設責任製運行機製，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設重點工作任務進行分解，開展廉潔風險預控，每年進行廉潔承諾、述廉、評廉考核工作。製定了全礦領導班子、領導幹部和重要崗位上的工作人員廉潔從業行為規範、崗位勤廉標準等37個，這些都是在實踐的基礎上不斷完善形成的廉潔文化成果。並把這些規範、標準等編印成《廉潔從業行為規範、崗位勤廉標準手冊》，全礦領導幹部、重要崗位上的工作人員都能按照規範、標準自覺遵守，廉潔從業。

四、創新形式，突出主題，積極開展廉潔文化創建活動

我礦以廉潔文化活動為載體，圍繞主題，創新活動形式。

一是開展寫《廉政日誌》活動。礦黨委把寫《廉政日誌》作為廉潔文化建設的重要內容，紀委購買了《廉政日誌》，發給全礦副科級以上領導幹部，廣大領導幹部以勤政廉潔從每一天的工作開始為主題，堅持自學，作好筆記，每月專題學習一次，每季寫一篇心得體會。去年檢查寫《廉政日誌》情況，人均寫出1萬餘字的筆記和心得體會。

二是開展“讀廉文、築防線、思反腐”活動。我們以提高學習的針對性和效果為目的，每月向礦、區（科）領導幹部下發一期《廉政文摘》，每季下發一期《黨風廉政建設學習材料》，通過學習，每年開展一次學習心得體會交流會，開展一次黨風廉政建設和反腐倡廉征文活動，開展一次黨政紀條規知識競賽活動等，去年有16篇論文在政工論壇發表，知識競賽全礦黨員幹部取得了平均95分的好成績，使廣大黨員幹部在學習中受教育，在廉潔文化中受熏陶。

三是開展主題教育活動。近幾年來每年開展一項主題教育活動，主題教育活動結合實際突出主題，把反腐倡廉的教育活動與實際工作結合起來。去年以來，把“抓作風、興勤廉、促發展”與“四創三爭”緊密結合起來，全礦湧現出了勤廉兼優的先進典型，評選出勤廉兼優幹部27名，受到表彰獎勵。宣傳先進的典型事跡，激勵了廣大黨員幹部銳意進取，勤廉從業，為擴能技改建設安全高效示範型礦井爭做貢獻。

四是開展“爭當廉內助、創建廉潔家庭”為主題的廉潔文化進家庭活動。“家廉則寧，企廉則興”、“妻賢夫禍少”這些理念格言，充分說明了家庭助廉的重要性。礦每年“三·八”開展評選廉潔家庭、廉內助活動，召開座談表彰會，座談當好廉內助的好作法及心得體會，向全礦領導幹部和家屬發出“爭當廉內助創建廉潔家庭”倡議書。組織領導幹部的家屬觀看警示教育片，到漳河監獄、物供公司參觀，接受教育。春節期間開展了征集廉潔楹聯、給領導幹部送楹聯活動，並把廉潔楹聯輯印成冊發給大家。積極引導領導幹部勤廉從業，幹部家屬當好廉內助，大力倡導廉潔勤儉家風。

今年的廉潔文化建設工作，我們將按照集團公司紀委的工作要求和部署，進一步鞏固成果，創新工作，抓好富有企業特點、本礦特點的廉潔文化建設工作，使我礦的廉潔文化建設取得新的更好的成績。