冀中能源峰峰集團萬年礦團委創新師徒幫帶機製

冀中能源峰峰集團萬年礦團委提出“五個三”的工作法，拉開了礦井“師帶徒”活動製度化、規範化、實效化建設序幕。

礦團委將礦井以往的“導師帶徒”工作的優秀經驗予以總結歸納，提出了“五個三”工作法，即：結對師徒“三建檔”。新工人與老師傅確立師徒關係後，需在礦團委、安監處、所在采掘區隊同時建立師帶徒關係檔案。師徒每班“三同步”。確立師徒關係的師徒要做到入井上班同步、現場作業同步、上井下班同步。師徒每周“三問答”。結對師徒每周開展不少於三次師問徒的現場技能問答，並將內容用《師徒教學記錄》進行記錄。每旬“三指導”。每旬礦領導和安全生產技術人員、安全檢查員、采掘區隊長對包保責任片區的結對師徒開展三次安全、生產技能指導，促進師徒教學質量的提高。每月“三抽考”。由礦團委牽頭，與礦安全、生產、勞工部門配合，每月開展三次師徒教學質量情況抽考檢查活動，對教學質量優秀的師徒對獎勵。

（崔豐亮）