冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部不斷強化區隊和諧建設

冀中能源峰峰集團萬年礦

二采區黨支部不斷強化區隊和諧建設

冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部帶著對職工深厚的感情，以情感人紮實做好職工的思想政治工作，及時疏通化解職工的矛盾和思想疙瘩，確保了區隊建設和諧穩定。

該區黨支部把穩定工作責任製分解到各個班組，要求班組長以上管理人員認真排查自己分管範圍和人員中的各種不穩定因素，充分發揮“6+2”機製的作用，公開設立了職工“語聊”熱線電話，形成全天24小時傾聽職工訴求和反映各類問題的新格局。明確強調各級管理人員凡因對職工態度粗暴、野蠻、工作方法不當、處理問題不公正、不按章辦事引發職工不滿而上訪，產生不穩定因素的，要嚴肅追究有關人員的責任。通過各項管理製度的落實，區管人員紛紛先從自身做起，改變工作方式方法，積極做好疏通有怨氣職工的思想工作，解開疙瘩，消除矛盾。一些工作方法簡單、生硬，違規處理問題的管理人員已變的和風細雨、按章辦事了。一些嫌職工找麻煩、態度差、沒有耐心做思想工作的，也變的對職工熱情了，積極主動，真心實意，盡心盡力的為職工解決煩惱、憂愁和家庭生活上存在的實際困難問題，促進了區隊和諧建設，在全區形成了和睦相處、團結協作、幹群一致齊心協力搞好第四季度安全生產的良好局麵。

（馬超、張保平）