冀中能源團峰峰集團萬年礦黨建創新從群眾評議黨員開始

冀中能源團峰峰集團萬年礦黨建創新從群眾評議黨員開始

本網訊黨建創新工作如何開展，冀中能源團峰峰集團萬年礦黨委采用群眾評議黨員的方法，增強黨員行為自覺性。

萬年礦目前有黨員807名，分布在25個黨支部。礦黨委通過調研統一了思想認識，即黨建創新工作開展的成果如何，黨委、黨支部和黨員的作用發揮得好壞，應由廣大員工說了算。礦黨委設置了《萬年礦黨員監督欄》，將黨員基本信息公開，讓每個黨員都能及時有效地接受群眾監督。

評議黨員工作，從責任心、執行力、理論水平、敬業精神、團結協作、創新意識、大局意識等十個方麵展開。對全礦807名黨員在群眾中進行無記名民意測評，每項測評分為優、良、差，對員工認為表現有“差”項的黨員，由礦黨委或黨支部組織談話，查找原因，以“有則改之，無則加勉”的原則進行幫教。礦裏還製定了黨建創新暨精神文明建設考核評分辦法，從安全生產、黨建工作、安康杯活動、企業穩定、宣傳報道等十個方麵，對黨支部每月進行考評，年終評出黨建創新暨精神文明建設優勝支部，對考核得分前三名的黨支部書記給予獎勵。

運輸區黨支部書記王亮說，開展黨建創新活動以來，他們支部廣大黨員發揮模範帶頭作用，在安全生產、質量達標、學習培訓等方麵發揮了較好的作用，起到了“一個支部一個堡壘，一個黨員一麵旗幟”的作用。

該礦黨委還以“講黨性、重品行、做表率”作為黨建創新工作的切入點，通過黨員大會、黨課、主題教育、民主評議、領導小組考核等一列活動，使每一個共產黨員接受一次深刻的思想教育。發放了《中國共產黨黨章》、《道德的力量——感動中國人物先進事跡》、《萬年礦企業文化手冊》等學習資料，對黨員和入黨積極分子開展以“黨性教育”、“道德教育”、“責任心教育”和“先進性教育”為主的四大主題教育活動，提升黨員的責任意識、黨性意識、道德意識和先進性意識。

開拓區黨員宗書旺說：“在我們開拓區工作量比較大，工人也比較辛苦，作為一個黨員下井以後應該確認現場工作環境、危險源等方麵的內容，要經常告誡工人一定要認真操作，安全生產。”

黨委宣傳部趙懷生說，該礦黨委《關於開展黨建創新工作指導意見》，圍繞以“大集團、大目標、大發展”為核心，黨建創新工作力求在四個方麵有所突破：即在領導班子建設上提升組織的執政力；在組織建設上提升基層的戰鬥力；在隊伍建設上提升員工的執行力；在文化建設上提升企業的凝聚力。（王廣友）