冀中能源峰峰集團萬年礦工會文體活動異彩紛呈

冀中能源峰峰集團萬年礦工會文體活動異彩紛呈

本網訊近年來，冀中能源峰峰集團萬年礦工會積極貫徹實施《全民健身剛要》計劃，大力實施文化興企戰略，常年堅持開展形式多樣，內容豐富，群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，做到大型活動季季有，小型活動月月新，業餘活動天天見，陶冶了職工情操，活躍了職工文體生活，增強了企業凝聚力、向心力，促進了礦井生產任務的超額完成。

萬年礦是一個有著30多年開采曆史的老礦，現有職工4600多人。工作中，該礦工會堅持“三抓”不放鬆，確保了文體工作的健康發展。首先，領導到位抓組織。工作中，該礦成立了以礦長、書記、工會主席為主要領導的文體工作委員會，在各基層單位建立和完善了以車間工會為主體的文體活動小組，根據職工群眾的興趣、愛好和特長，組建了籃球、排球、乒乓球、武術健身、秧歌、釣魚等12個群眾性業餘文體協會，全礦呈現出一個大型活動領導靠上抓，單項活動部門抓，業餘活動骨幹抓的良好發展勢頭。其次，製度到位抓落實。工作中，該礦建立了月度文體工作例會製度、季度百分考核、半年考評比、年度總結表彰等一係列規章製度。同時，該礦把文體工作納入到“六好區隊”、“黨務目標管理”和“職工之家”達標考核之中，並將文體工作與基層單位黨政工負責人評先樹優有機掛鉤，從而激發調動了基層單位抓文體活動的積極性和主動性。再次，資金到位抓保證。為保證文體工作的健康發展，該礦每年都投入一定資金，用於文體娛樂活動的開展。做到了活動有安排，資金有保證。對礦工會舉辦的大型文體活動礦行政按時、按數劃撥專款；基層單位自行開展的文體活動其經費按工會會員交納會費的80%－100％返還使用；對群眾性業餘文體協會自發開展的活動，采取行政撥一點、工會拿一點、職工出一點的辦法解決；對基層單位和職工個人自動自發開展的活動，礦工會在活動場所上提供方便，在活動器材上給予支持，在人員上給予幫助，確保了文體活動的正常健康開展。

該礦堅持突出主題，寓教與樂。安全是煤礦永恒的主題，他們常年堅持開展群眾性的安全文藝會演、“安全劇場”下基層、井口安全慰問演出等以“安全”為主題的安全文藝演出活動，使職工從安全節目中受到了安全警示教育，增強了安全意識。該礦結合礦井改革舉辦教育活動。利用專題演出、演講比賽、攝影展覽等形式，對職工進行改革政策、改製方案宣傳教育，把文體活動的舞台拓展職工群眾中間，讓職工自己登台講發展、話改革、講變化，演身邊人，唱身邊事，說身邊變化，推動了各項改革的順利進行。這個礦聯係實際開展活動。去年以來，他們結合礦井實際，先後組織創建“平安萬年”，建設“溫馨家園”、“樹形象、樹正氣、送溫馨”等多個主題、多種形式的文體娛樂活動，較好地發揮了文化宣傳陣地的作用。節日期間，該礦開展了豐富多彩活動，活躍職工文化生活。每逢元旦、春節、“三八”節、“五一”勞動節、“十一”國慶節等重大節日均堅持舉辦一係列規模大、影響麵廣、主題鮮明的文體娛樂活動，增強了礦井的凝聚力和向心力。他們還為職工搭建舞台，展示才藝。該礦工會規劃建成了四個群眾性文體活動中心區域，“中心”內分別設有豫劇廳、京劇廳、籃球場、棋牌桌、健身房等活動場所和鍛煉器材，使全礦廣大職工群眾娛樂有場所，活動有陣地，展示有舞台，為職工群眾參與文體活動提供了滿意的服務。

大型活動季季有，小型活動月月新，業餘活動天天見。該礦文體活動的健康開展，活躍了職工群眾業務文化生活，陶冶了思想道德情操，使職工群眾始終保持健康向上、文明富有的了良好精神狀態，調動了職工的生產積極性。

（王廣友）