冀中能源峰峰集團萬年礦工會信息工作實施精細化管理

冀中能源峰峰集團萬年礦工會信息工作實施精細化管理

本網訊 冀中能源峰峰集團萬年礦工會在認真總結去年以來工會信息工作中好的經驗和做法的基礎上，結合實際，立足創新，在全礦工會中推行實施了工會信息精細化管理，這是萬年礦工會全麵加強工會信息工作做出的又一舉措。

針對過去有的報送信息簡單化、大而全、信息滯後、針對性不強等問題，礦工會調整信息報送的內容、結構、角度和方式，從求全向求優轉變，從微觀向宏觀轉變，從追求數量向追求質量轉變。一是把信息報送任務落實到月，分解到崗到人，以避免信息報送的忽冷忽熱，時緊時鬆，從而保證信息來源的穩定與暢通。二是進一步完善了信息的報送審核、信息工作通報、考核評比等製度，每個季度都將工會工作重點予以擬定，進行細化、量化，使信息的采集、編寫、報送和評比、表彰、獎勵都有章可循，實現工會信息工作的科學化、製度化、規範化。特別是針對改革發展穩定中的一些新情況、新問題和職工群眾關心的熱點、難點問題，進行跟蹤調查，深入研究，采集整理出有深度的信息，及時向上級工會報送。三是堅持深入基層，建立定期聯係製度，在將信息工作列入全年目標管理考評基礎上，堅持定期走訪聯係製度，調動基層收集和報送信息的主動性、積極性。同時，加強與同級部門的聯係與溝通，利用他們掌握的信息和動向，直接收集與工會工作有關和涉及職工群眾利益、關係全礦穩定的信息，切實增強信息的針對性、可用性、指導性。

（王廣友）