冀中能源峰峰集團萬年礦構建黨員幹部履職盡責約束機製

冀中能源峰峰集團萬年礦構建黨員幹部履職盡責約束機製

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦把科學發展觀作為全礦工作的指導思想、領導幹部的從政準則、黨員幹部的思維方式、每名員工的行為規範，積極探索建立學習實踐科學發展觀黨員幹部履職盡責的約束機製。

今年以來，該礦黨委把黨員幹部履職盡責作為踐行科學發展觀的具體行動，推動煤礦跨越發展的重要環節，在全礦開展“履職盡責促發展，推動跨越作貢獻”活動，通過明責、履責、驗責、問責四個環節，著力解決“職責不明、責任缺失、效能低下、執行不力”和不作為、亂作為、慢作為等方麵的問題，認真總結，形成製度，建立促進黨員幹部履職盡責的長效機製。同時，繼續深入開展“關注民生服務發展，群眾最滿意單位評議”活動，進一步把評議對象延伸到機關中層，與幹部進退和去留掛鉤，做到評科室、促履責、促發展。進一步完善礦務“陽光公務”服務功能，健全“一站式”服務長效機製，製定實施了《黨員幹部職責標準》和《行政問責製度》，規範黨員幹部履職盡責行為，為推進該礦科學發展創造良好的政務環境。

（王廣友）