香山礦開拓一隊和諧區隊小故事
“你是我兄弟”
香山礦開拓一隊和諧區隊小故事
“區隊就是一個大家庭，隊領導就是我們的大哥，來到區隊就像來到了家一樣！”
香山礦開拓一隊在和諧建設方麵，融入情感，注重以情感化解矛盾，感化職工，不斷促進了區隊成員的向心力、凝聚力，打造了一支和諧區隊。
自主管理
該隊在班組管理方麵，注重以和為貴。10月25日，八點班班後，職工董某情緒激動地找到了班長張永剛理論：“你這樣的處罰結果，我不服……”這時該隊記張遂義正好經過。張遂義經過了解，原來是因為董某當班任務沒有完成，當班工分100分，班長扣了他80分，董某感覺處罰過重，便找到了班長。張遂義把他們倆人叫到了辦公室。“書記，我平時工作幹的咋樣，要不是今天條件不好，我能完不成任務麼？”“任務沒有完成，你還這麼理直氣壯。”剛到屋裏兩個人就又吵了起來。“小董，任務沒有完成，張班長對你處罰是對的。”你也辛苦幹了一班，但你要是班長遇到這種情況你會怎麼做。書記一句話說的兩人都安靜了下來。“任務沒有完成，我確實應該受罰，但是我就是感覺這樣的處罰太重了，最多扣50分還不行麼。“行，今天就隻扣你50分”。“書記，我們有規定啊。”張遂義的話剛落張班長說。“從今天開始，當班對職工處罰不能超過50分。”張遂義又說。董某走後張遂義對張班長說：“我們扣分是為什麼，是讓職工約束好自己，搞好安全生產。如果他因為這30分心裏惱火，安全工作一定搞不好，既然是罰，就讓職工心服口服才行，更要以和為貴啊！張班長感覺也是這個理，便不再說什麼了。
患難共擔
今年3月份一天八點班，該隊職工曲東來在班前會上情緒非常低落，班長李剛旦看再眼裏記在了心上。開完會後，他主動找到了曲東來了解情況。原來曲東來家裏母親患有重病還在醫院治療，父親也得了重病，一時間家庭陷入了困境。“東來，你也不要著急，想開點，這幾天你先回家照顧好父母吧，我找隊領導給你想想辦法。”曲東來走後，李剛旦找到了該隊工會主席楊喜民，楊喜民了解情況後說：“東來家現在確實太困難了，我們應該組織全隊職工開展‘愛心捐款’活動”。第二天，曲東來的事傳遍了全隊，職工們紛紛議論“都是自己兄弟，現在遇到了難處，我們應該幫一把。”職工們在隊領導的組織下，進行了愛心捐助活動。第三天隊領導和職工代表們帶著禮品來到醫院，並把3600元錢遞到曲東來手裏時，曲東來雙眼濕潤地說：“謝謝兄弟們，你們真是我的親兄弟啊！”
快樂分享
“大夥趕緊幹，今兒下班，我們還要去飛飛家幫忙。”5月份一天零點班，班長劉國定一邊幹活一邊對大家說。這天是該隊職工於飛飛喜結良緣的日子，班裏職工提前就商量好了，下班一起去他家。“班長，現在結婚都是在酒店裏，用不著幫忙了。”職工小劉接茬說。“飛飛今天結婚，我們隻當去湊湊熱鬧，高興高興。”職工小李也笑著說。“用不上咱們幫忙，那咱就坐一起熱鬧熱鬧，粘粘喜慶。”班長劉國定笑著說。下班後，班裏職工一起都來到了於飛飛家。“班長你們都來了，快進屋快進屋”於飛飛高興地說。“你們幾個跑得挺快啊。”剛進屋一看，原來是隊長李萬裏和幾個隊領導也早過來了，坐著沙發上笑著說。“嗬嗬李隊，進來你可給我出個腦筋急轉彎啊，你們幾個才是兔子啊！”大家沉浸在歡聲笑語中。（中國平煤神馬集團香山礦 李可）
