鄂莊煤礦黨委在創先爭優中凝聚發展合力

煤海創佳績黨旗格外紅

鄂莊煤礦黨委在創先爭優中凝聚發展合力

新礦集團鄂莊煤礦黨委堅持以深入開展“創先爭優、爭做幹事創業先鋒活動”為契機，不斷創新黨建工作方法，豐富活動實踐載體，實現了黨建工作與生產、民生工作的同頻共振、同軸發展，企業原煤產量不斷增多，安全穩定發展，職工待遇逐年提高，為礦井安全、高效發展奠定了組織基礎。

評先樹優、表彰先進、營造氛圍。每年七月一日，他們會組織召開全礦創先爭優表彰大會，對一年來在各個崗位上湧現出來的先進個人及先進集體進行表彰獎勵。今年七一，他們對評選出的2個幹事創業先鋒黨支部、10個“五好”黨支部、10名幹事創業先鋒黨員、90名“五好”黨員、50個“五好黨員示範崗”和15名優秀黨務工作者進行了表彰獎勵。該礦充分發揮廣播電視、報紙櫥窗等輿論媒介作用，及時傳達礦黨政聲音，對礦井安全生產、質量標準化建設、民生改造工程等進行了大力宣傳，為企業改革發展提供了思想保證和精神動力；組織開展了“創先爭優”主題演講比賽，進一步豐富了創先爭優活動內容，在該礦營造出了黨組織創先進、黨員爭優秀的良好氛圍。

創新工作方法、深化創爭效果。他們創新開展了爭創“紅旗黨支部”活動，先後兩次命名表彰了該礦8個“紅旗黨支部”，在國慶升旗儀式上，對紅旗黨支部進行了授旗，進一步增強了“紅旗黨支部”的榮譽感。創新實施了承諾、踐諾、銷號管理製度，分別建立了黨委、黨支部、黨員三級承諾目標管理台賬，月度考核，季度評優，完成一項銷號一項。“七一”前夕，他們從安排部署、公開承諾、檢查考核、實效成果等方麵對創先爭優活動第一階段開展情況進行了全麵總結，對照考核標準進行了實事求是的自檢，根據集團公司黨委安排，他們製定印發了“創先爭優”活動第二階段文件，全礦35個黨支部製定了“創先爭優”活動實施方案，218名副科級以上部門負責人撰寫了體會文章。在集團公司召開的慶“七一”表彰大會上，該礦黨委被集團公司黨委評為“幹事創業先鋒黨組織”。

他們把“發展一線班組長為黨員，把黨員派到一線去”作為創先爭優活動的新抓手，在廣大黨員隊伍中積極開展“創先爭優、勤奮實幹”主題實踐活動，利用在中央變電所、各采掘工作麵設立“黨員示範崗”等形式，提高廣大黨員帶頭抓安全的責任感和使命感，真正做到身邊無“三違”，進一步加強廣大基層黨員的自主保安意識，以黨員的自覺性、主動性引導和影響身邊的職工，高標準、嚴要求完成各項工作任務，堅持按章指揮，帶頭按章作業，髒活、累活、險活衝在前，真正發揮出黨員班組長在班組中的先鋒模範帶頭作用。

豐富活動實踐載體，堅持兩個結合。堅持把“創先爭優”活動與生產經營相結合。該礦把解決安全生產中的難點作為創先爭優活動的重點，通過建立健全各項管理製度，開展勞動競賽、創新創效等活動，實現黨建與安全工作雙輪驅動、同步發展。以共產黨員“亮身份、明責任、做承諾、爭先鋒”為內容，他們相繼開展了黨員安全生產承諾、“黨員身邊無02manbetx.com 、黨員身邊無隱患、黨員身邊無次品”、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員攻關項目等豐富多彩的主題實踐活動，在生產經營工作中實現創先爭優。

堅持把“創先爭優”活動與解民憂活動相結合。他們積極深化礦務公開、黨務公開、科務公開的工作機製，每月對公開情況進行檢查考核，對不符合規定的單位及部門進行通報整改，通過設立礦長書記信箱、召開座談會、發放調查問卷等形式，及時傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，幫助職工解決生產生活中遇到的實際困難，在聽民聲、解民憂當中推進創先爭優。

創先爭優路要正，廉政建設配合中。他們堅持把“創先爭優”活動與黨風廉政建設相結合，通過“百名書記講黨課”活動、廉潔從業知識搶答賽、觀看警示教育片、“黨風廉政建設報告會”等活動，開展警示教育，在廣大黨員心中牢固樹立廉政意識。組織黨員幹部積極行動起來，把創先爭優的具體要求和黨風廉政具體規定進行細致研讀，深入理解，讓黨員幹部深刻認識到廉潔從業在創先爭優活動中的重要性，進一步築牢創先爭優活動開展的安全堤壩。（尹雪峰常彪）