安全需要勤“找茬”

安全需要勤“找茬”

在安全生產中，很多問題追根究底，員工一些不良工作習慣，這些隱患如果隻是靠安全監察人員去發現、去糾正是遠遠不夠的。如果能夠在班組開展“找茬”活動，調動所有人員參與，形成互相糾錯，互相學習的良好局麵，那麼隱患整改效率會大大提高。

　　說起“找茬”，大家多半會想到挑毛病，認為是不團結、不友好的代名詞。其實，“找茬”是安全管理的一劑良藥，對安全檢修有著獨特的功效。“找茬”找的是問題和隱患，找出隱患才能保證員工人身安全。看到員工違章違規操作而隻是輕描淡寫一帶而過，不采取有力的警示措施，那才是可怕的“一團和氣”，是後患無窮的虛偽安全。

“找茬”是人人參與安全管理的有效形式。“找茬”並不是盲目吹毛求疵，而是認真挑出安全生產中的毛病。“找茬”是要找出生產檢修環節中不為人們注意的疏漏、不良的工作習慣。有時候員工不太熟悉自己關聯崗位的工作，在安全管理上難免存在盲區。這時候就需要“找茬”精神。此外，“找茬”也能調動員工參與安全管理的積極性，形成人人參與管理，個個注重安全的生產氛圍。

“找茬”需要精益求精。通過摳細節、挑毛病，找出差距，找出問題，防微杜漸，讓員工更加關注安全生產的細小環節，糾正操作疏漏，規範操作行為，養成良好的安全生產習慣。員工之間互相“找茬”，會彌補管理監督不到位的缺欠，堵死安全管理的漏洞。

　　當然，“找茬”不能隻停留在表麵，應該有合理的激勵手段，鼓勵大家敢於“找茬”，樂於“找茬”。同時，對找出的“茬”，安全管理者應該及時曝光，引起大家注意和重視，認真落實責任、製定防範措施，確保安全隱患整改到位，最終實現安全生產無02manbetx.com 。

　　 為了營造安全的檢修環境，希望大家都來找找“茬”吧！ （郭海）