冀中能源峰峰集團萬年礦工會實施親情助安“五進”工程

冀中能源峰峰集團萬年礦工會實施親情助安“五進”工程

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦工會女工部以抓好親情協管為載體，大力實施親情助安“五進”工程，構築了一條感情的防線，營造了濃厚的親情文化氛圍。

親情協管安全進區隊。這礦工會女工部充分利用安全活動日、班前班後會等時間，進區隊為職工送警句，通過召開懇談會、與職工進行交心等方法，向職工宣傳安全思想，為職工送上諄諄安全囑托，使全體職工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

親情協管安全進宿舍。宿舍是單身職工集居的地方，人員密集場所集中，女工部以此為契機，開展了“四無”、“四淨”、“四聲”活動。同時，還組織女工為單身職工縫衣、釘扣拆洗被褥，為大齡青年牽線搭橋等活動，搞好多方位的服務，為職工創造一個舒適安靜的生活環境，使職工感受家庭般的溫暖，思想愉快，工作安心。

親情協管安全進家庭。礦工會女工部還堅持每年開展征集“安全家書”和“親情寄語”活動，通過“親情呼喚”安全演講和利用手機短信等方式，將親人的安全囑托及時傳遞給職工，使親人之間的摯愛真情無限延伸。發動職工家屬吹好“安全枕邊風”，進行“十囑咐”、“三詢問”，做到“五不帶、四保證”，搞好家庭服務，簽訂安全公約，夫妻互保合同書活動，有效地促進家庭協管工作的開展。向職工家屬發出《親情告知信》，向職工家屬講清“三違”現象的危害，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，促進企業的長治久安。

親情協管安全進井口。為了給上下井礦工提供工作生活上的便利，女工協管會把安全窗口直接延伸到井口，創立“井口”接待站，全天候地給上下井礦工供應熱茶、為礦工縫補工作服、送襪子、贈毛巾、納鞋墊、寫囑語等，用女工家屬的滴滴汗水和真摯的感情激勵礦工們時刻不忘安全生產。

親情協管安全進崗位。每月定期組織一線幹部職工家屬組成“礦嫂慰問團”，下井到工作麵體驗生活，到一線職工的生產崗位進行慰問。女工在煤礦企業中的特殊崗位，也是組織她們開展親情協管活動的又一場所，礦工會針對井口礦燈房女職工較多的情況，積極組織開展安全宣傳，安全囑語，為安全進一言等安全協管活動，有力地促進礦井的安全生產。

（王廣友）