冀中能源峰峰集團萬年礦工會新思路促安全

冀中能源峰峰集團萬年礦工會新思路促安全

本網訊“鄭班長，機頭處有兩架棚子山勢不正，請速派人修理。”“鄒區長，你們下料組材料碼放不整齊，要趕緊找人整理好，否則要扣分的。”這是10月18日，在冀中能源峰峰集團萬年礦13266工作麵，職工代表正在查安全隱患。

該礦工會在認真學習安全有關文件精神的基礎上，改變思路，創新工會參與安全生產監督模式，要求職工代表成為安全生產的排頭兵、監督人，切實履行安全生產監督職責，定期不定期地到工作麵上找問題、查隱患，真正把安全生產落在實處。

該礦工會要求職工代表，每月至少檢查一次安全隱患，時間為早班或夜班，也就是在職工最容易懈怠、麻痹的時間段去檢查，對查出的隱患，職工代表采取“四聯單”的方式通知安監部門、隊組、調度，由安監部門負責處理隱患。

該礦共有職工代表31名，其中有五分之三的職工代表在井下一線，他們是安全生產的行家裏手，在安全環節上看得準、認識清。

為了使職工代表大膽抓安全工作，該礦工會賦予職工代表“五大特權”：即班前會上隊領導安排工作時必須先安排安全工作，後安排生產工作，否則職工代表有權幹預；工作麵現場存在安全隱患，職工代表有權不開工；生產中發現危及職工生命安全的隱患，職工代表有權停頭停麵；新職工不經過培訓，職工代表有權不準其上崗；領導違章指揮，職工代表有權停止操作，並向上一級安全監察部門彙報。

（王廣友）