淺談如何做好新形勢下的思想政治工作
淺談如何做好新形勢下的思想政治工作
今年是我礦謀求跨越式發展的關鍵年，也是我礦黨建工作的規範年。如何做好新形勢下的思想政治工作，進一步團聚和帶領全體員工努力開創生產經營工作的新局麵，實現我礦“跨越發展、做精圖強、創新求實、持續改善”的目標。已經成為宣傳思想政治工作和精神文明建設的重中之重，也是每位思想政治工作者值得思考的一件大事。我們要以“三個代表”重要思想為指導，以強烈的責任感、使命感和緊迫感，從解決思想、幹事創業的認識入手，從創新思想政治工作的內容、方法、手段、機製做起，進一步加強和改進企業思想政治工作。
一、提高認識，完善思想政治工作機製
思想政治工作是“生命線”，這是我們黨曆史經驗得出的一條重要結論，也是對思想政治工作地位和作用的高度概括。由此可見，要加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須要從“生命線”高度認識新形勢下改進思想政治工作的意義。要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。即抓生產經營工作不放鬆思想政治工作，抓思想政治工作緊緊圍繞生產經營工作，糾正思想政治工作“空對空”及生產經營工作與思想政治工作“兩張皮”的傾向，把思想政治工作滲透到生產經營工作和其他工作的全過程。
在提高認識的基礎上，要研究在新形勢下思想政治工作對象的多層次性和思想問題的多樣性，。要進一步改進和完善思想政治工作機製，構建政治工作新格局，形成黨政工團技齊抓共管格局。從職責上做到“一崗雙責”製定和運用切實可靠、縱橫全麵的管理模式，層層把思想政治工作任務落實到基層，形成一整套科學的責任管理體係。
二、思想政治工作要講求實效和科學精神思想政治工作是一門科學，必須有不圖虛名、實事求是的科學態度和追求主客觀統一，講求實效的精神。尤其是在改革不斷深入和人的價值觀念、思維方式、職工的身份界限、生產經營管理模式發生變化的新形勢下，思想政治工作更要從實際出發，貼近時代，貼近職工，貼近生活，加強針對性，提高實效性。
要針對職工的思想認識問題，突出抓好政治理論教育。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立抓住機遇加快發展的戰略思想，扭住經濟建設這個中心不動搖，進一步明確我礦發展思路和目標，把實現企業跨越發展當做大事要是來抓緊抓好，結合工作實際，分層次施教，整體推進，抓好愛國主義，集體主義，社會主義和艱苦創業精神教育，抓好形勢政策和法律紀律教育，抓好企業文化、安全管理文化的教育，促動企業的良好風氣的形成。抓好“全心全意依靠工人階級辦企業”的方針教育，使幹部職工進一步堅定馬克思主義信仰、堅定建設有中國特色的社會主義信念。同時，要樹立良好的幹部形象，體現領導表率作用。幹部的以身作則、率先垂範是最有說服力的思想政治工作。因此，黨員幹部特別是領導幹部，一方麵要按照上級關於領導班子、幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，講學習、講政治、講正氣，努力提高自身的思想政治素質和思想道德水平，另一方麵要靠模範作用取信於職工，以公道正派、清政廉潔、克己奉公、率先垂範的形象為職工群眾樹立起一麵麵“旗幟”。
要針對生產經營中出現的問題，做好經常性安全工作。企業思想政治工作是與企業的生產經營和日常管理工作緊密聯係在一起的，職工複雜的思想情緒和細微的心理變化都可能在生產過程、工作過程中反映出來。因此，要經常03manbetx
幹部職工的思想狀況，有針對性的抓好思想教育，使思想政治工作進車間、進班組，滲透到生產運行的每道工序，貫穿到生產管理的各個環節中去。
三、思想政治工作要講究“多樣化”形勢在變化，任務在變化，職工的思想也在變化。麵對紛繁複雜的社會生活和不斷深化的改革，傳統的思想政治工作方式、方法和手段已顯得不夠用、不夠力、不適應了，必須解放思想，適應新形勢，適用新變化，實事求是，銳意進取，在繼承和發揚優良傳統的基礎上進行創新和改進，切實探索出即能體現現代感又能符合企業特點的新路子來。
首先要占領思想文化陣地。要發揮群眾組織的作用，搞好以職代會為基本形式的企業民主管理工作，激發廣大職工群眾的參政議政的積極性，讓職工從思想上感覺到是企業的主人，發揮好自己的主人翁責任；繼續搞好職工之家建設、圖書室、文化活動室等精神文化生活的基礎設施；抓好以提高幹部職工文化和業務素質為任務的職工教育培訓工作。搞好反映幹部職工智慧才能的書畫、才藝展示和體現職工精神風貌的文藝彙演、體育競技、技術比武、知識和智力競賽。
其次，要堅持載體運用的多麵性，通過多方位、多渠道、多形式的滲透，全麵實現思想政治工作的任務和目標。一是以生產經營任務全麵完成為目標和思想保障工作。從經常性教育入手，從一人一事工作抓起，把思想政治工作落實到安全生產、依法經營的各個環節。二是以改善生產、生活質量和改變企業麵貌為目標的環境美化工程，讓職工感覺到工作的情趣化、生活的優美化。三是以提高職工思想素質，全麵加強思想和業務建設為目標的素質教育工程，以凝聚職工，開展激勵鬥誌、催人奮進為目標的文化宣傳工程。寓教於樂，陶冶情操，以豐富的精神生活激勵鬥誌，以先進的文化鼓舞上進，激發職工自覺學習文化、科學、業務知識，激勵職工自學成材和崗位成材。四是以取信於職工，實行礦（廠）務公開、辦事透明為目標的“陽光”操作工程，讓職工對企業的各項政策、決策清楚、了解。
企業的思想政治工作，是一項長期的係統工程，是企業發展的保證，隻要我們按照“三個代表”的要求，針對企業發展的實際和新的形勢，審時度勢，把握實質，想事幹事，創新發展，企業的思想政治工作就能夠在改革發展中發揮出巨大的作用。（王慶州）
