峰峰集團萬年礦機電區工會嚴細考核“崗位雙述”
9月份以來，峰峰集團萬年礦機電區工會狠抓職工崗位正規操作，結合崗位達標和崗位風險預控辨識工作，向每名員工發放崗位雙述資料，把崗位手指口述、崗位描述作為一項嚴格的考核內容，采取跟班現場提問、每周一考等方式進行檢查，對回答流利、熟練的個人和班組給予獎勵，促使員工提高自我安全意識，為該區的安全生產奠定了堅實的基礎。
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