不要吝嗇對青年的讚揚

做好青年的思想工作，使青年在工作崗位發揮積極作用，最重要的一點就是鼓勵，在他們做出成績時，要經常不斷的給與他們表揚和誇獎。個別人認為，市場經濟和金錢社會，口頭讚揚不實惠，甚至有“人叫人幹人不幹，錢叫人幹幹得歡”的荒唐說法。試想，哪個人不想成為人中龍鳳，往高處走。如果人人隻想平淡無奇，哪來那些“快男”、“超女”、“偶像明星”。

許多青工剛參加工作時，凡事衝在前，工作積極性高漲，但如果對他們的表現給與表揚不及時，他們的工作熱情就會明顯降溫，就會情緒低落，甚至懷疑自己的能力，然後徹底放棄了積極表現而從此默默無為。

其實他們的積極表現是想把人生的路走得更好，為新的生活方式開個好頭。在家裏，父母的讚揚，在他們眼裏有著“誰家孩子誰家誇、誰家孩子誰家愛”的嫌疑，但到了企業成為班組集體的一員，得到班組集體的誇獎與讚揚，他們會感覺自己的價值，感覺自己對班組集體的貢獻原來那麼有意義，感覺自己還行，工作熱情和幹勁便會源源而來。

一句鼓勵的話、一聲認可的讚揚就會激起他們無窮的能量，甚至就能締造一個新的楷模，千萬別吝嗇自己的讚揚聲，不要扼殺一個新理想、新抱負種子的萌芽。