攀煤花山礦：大學生“輪崗”練本領

攀煤花山礦：大學生“輪崗”練本領

“我工作才四個月，已換了三個工作崗位，在這些崗位上，所學的知識比我預想的更豐富，不僅拓寬了技術知識麵，而且還能將所學的書本知識與實踐緊密地結合”。近日，在川煤集團攀煤花山礦又一批大學生“輪崗”會議上，一位大學生如是說。

近年來，該礦在打造“信息化、數字化、智能化”礦井過程中，技術人才成了搶手的“香餑餑”，在“十二五”期間，力爭實現240萬至300萬噸機械化礦井，該礦本著“人才強企、知識就是生產力”的發展理念，以優越的條件，引進37名大學生，為了讓他們盡快熟悉煤礦的每一道工序和作業環境，進一步提高技術知識，在相關領導和部門多次會議的決策下，確定了讓大學生技術員每月實行“輪崗”製度，讓他們在采、掘、機、運、通等崗位上練就一身真本領。在“輪崗”中，大學生深入采掘生產一線，跟隨著生產班組實行早、中、晚三班倒，每天在一線八小時工作中，和職工同上同下，向機組司機學習怎樣開割煤機、掘進機，向鉗工師傅學習處理各種機械02manbetx.com ，與職工一起扛100多斤重的支柱，和支架工一起“移架、推溜”，與大家打成一片。一位綜采隊的老師傅對大學生評價到：“這些‘書生’學習技術一點不馬虎，幹起體力活也不含糊，其實，他們才是大家學習的榜樣。”

據了解，截止目前，剛參加工作一年多的大學生，已有一名技術員晉升為技術隊長。

攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇